RODINA. ODBORNOST. DIALOG.
Slider
Chceme přispívat k oceňování rodiny.
Rodinu považujeme za jedinečné prostředí,
v němž vznikají a rozvíjejí se hodnoty
nezbytné pro prosperitu společnosti.
Národní centrum pro rodinu

Poslední články

24. 07. 19 v 01:07

Dobrovolnictví jako nástroj rodinné politiky v ČR a v Evropě

Národní centrum pro rodinu si Vás dovoluje pozvat na odborný seminář Dobrovolnictví jako nástroj rodinné politiky v ČR a Evropě. Záštitu přijali poslankyně a poslanci Parlamentu České republiky Miroslava Němcová, Pavla Golasowská, Jana Krutáková a Jan Bauer.

V současné době není dostatek příležitostí pro spolupráci generací, a tím ani pro vzájemné poznávání a vytváření atmosféry důvěry, zejména mezi mladými lidmi a seniory.  Dobrovolnictví není v dostatečné míře uznáváno jako rodinně-politické, generace spojující téma. Chybí i institucionální ukotvení na úrovni obcí, krajů a státu…  

Termín a místo konání: ​7.10.2019 v čase 10:00 – 15:00 v budově Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky.

Program semináře bude zveřejněn koncem srpna.

Slavnostní ukončení projektu Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky

Národní centrum poro rodinu Vás srdečně zve na slavnostní ukončení projektu “Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky”, jehož součástí bude představení brožury zaměřené na srovnání rodinné politiky v Rakousku a v ČR.

Termín a místo konání: 4.10.2019 Café Práh, Ve Vaňkovce 1, Brno

23. 07. 19 v 12:07

Inspirace z rodinné politiky v Rakousku

Díly projektu financovanému z dotačního fondu Interreg navštívili zástupci Národního centra pro rodinu dvě obce v Rakousku.

10. 07. 19 v 08:07

Prohlášení Rodinného svazu ČR k diskusím o dotačním titulu MPSV: Dotace na podporu rodiny pro nestátní neziskové organizace v dotačním řízení Rodina

V poslední době, zejména od konference Fórum rodinné politiky pořádané MPSV, se množí protichůdné informace o budoucnosti dotačního titulu: od úvah o jeho zrušení až po jeho navýšení na 150% současné výše, jak předpokládá připravovaná aktualizace koncepce státní rodinné politiky.

Tato situace vzbuzuje existenční obavy nejen o osud subjektů poskytujících služby primární prevence, ale i o další směřování rodinné politiky.

21. 06. 19 v 12:06

Rodinná politika na Slovensku

Jaký význam mohou sehrát regiony, města, obce a lokální komunity pro lepší život rodin? Inspiraci, jak vytvářet prorodinné klima, sdíleli účastníci mezinárodní konference, iniciované někdejší europoslankyní Annou Záborskou. K tématu “Samospráva pre rodinu” promluvil v pondělí 3. června 2019 v Bratislavě předseda Fóra rodinných sdružení v Itálii Roberto Bolzonaro, referent pro rodinou politiku krajského úřadu Jihomoravského kraje České republiky Bořivoj Sekanina, vedoucí manažerka rakouské firmy Familie & Beruf Management Elisabeth Wenzel a politici všech úrovní.

17. 06. 19 v 10:06

Co očekáváme od nově zvoleného Evropského parlamentu

K běžným očekáváním, jako:           

  • posílení evropské integrace
  • zachování hospodářského růstu
  • vyřešení problémů spojených s migrací …..

máme ještě další očekávání. Považujeme za nutné, aby práce Evropského parlamentu podporovala členské státy v realizaci jejich národních rodinných politik.

10. 06. 19 v 09:06

XVIII. ročník mezinárodní konference o rodinné politice: “Evropské trendy v mezigeneračním dialogu”


se uskutečnil v prostorách Senátu Parlamentu ČR v pondělí 27. května 2019.

Nabízíme přednesené příspěvky a videozáznam z konference:

22. 05. 19 v 10:05

Týden pro rodinu 2019

Rodinný svaz (Alogo.jpgsociace center pro rodinu) vyhlásil v roce 2019 už 12.  ročník Týdne pro rodinu, týdne plného událostí, barev a příležitostí k setkávání a společně trávenému času. Téma letošního ročníku bylo Rodina má cenu a proběhl mezi 13. – 19. 5. 2019.

Týden pro rodinu je každoročně vyhlašován tak, aby zahrnoval 15. květen, tedy den, který byl OSN vyhlášen Mezinárodním dnem rodiny.

12. 04. 19 v 02:04

Komentář ke směrnici Evropského parlamentu W-L-B

Evropský parlament přijal letos v dubnu směrnici o Rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Podporuje otce v péči o děti a flexibilní formy práce. Směrnice je vhodná pro trh práce, méně už pro fungování rodin. Hovoří o příjmu pečující osoby, ale pomíjí spolupráci obou rodičů, matky a otce, založenou na stabilním vztahu.

25. 01. 19 v 01:01

Projekt Manželům nablízku

  Mít krizi v manželství je normální. Nejste na to sami.

Znáte situace, kdy nevíte jak dál? Nemusí jít zrovna o krizi, můžete „jenom“ řešit něco, co vám nedá spát. Co v takovém případě uděláte? Obrátíte se bez problémů na někoho ve Vašem okolí, nejlépe z farnosti?

Projekt Manželům nablízku chce povzbudit všechny páry ve farnostech, aby se nebály naslouchat těm, kteří potřebují hovořit o svých každodenních těžkostech. Jen tak je možno přispět k tomu, aby se i krizové situace stávaly příležitostí ke vzájemnému růstu a ne začátkem rozpadu vztahu.

04. 01. 19 v 09:01

Prohlášení Národního centra pro rodinu a Rodinného svazu ČR k novele zákona č. 223/2016 Sb., Zákon o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě (Sněmovní tisk 200).

Proti přijetí novely dokládáme následující skutečnosti:

Současný rozsah omezení prodejní doby zahrnuje pouze 7 svátků, což je pouze část státem uznaných svátků. Pokud navíc uvážíme, že u našich západních sousedů je podobně omezena prodejní doba i o nedělích, můžeme říci, že stávající ustanovení mají spíš symbolický charakter. Vypovídají o tom, že stát má zájem na tom, aby v několika málo dnech měli všichni, kteří o svém profesním nasazení nemohou rozhodovat sami, prostor pro realizaci svých životních zájmů, kam patří pro mnohé čas na vztahy. Takový signál je velmi užitečný, v neposlední řadě proto, že ČR ve srovnání s ostatními evropskými zeměmi vykazuje druhý nejvyšší objem odpracované doby za týden.

02. 01. 19 v 02:01

Cesta za společenskou odpovědností – Z-Anima

Podpora prorodinného klimatu u zaměstnavatelů

Projekt Z _ANIMA pokračoval v roce 2018 v osmi firmách díky poskytnuté dotaci z Jihomoravského kraje. Projekt je určen zaměstnavatelům na podporu jejich strategie společenské odpovědnosti. Cílem projektu je zlepšit podmínky zaměstnaných pro harmonizaci rodiny a zaměstnání a obohatit firemní kulturu.