Pro rodiče

Výchova ke stabilitě vztahů – kurz pro učitele, vychovatele, rodiče

Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Cyrilometodějskou fakultou Univerzity Palackého, Pedagogickou fakultou Trnavské univerzity, Centrem pro rodinu a sociální péči Ostrava z.s. a lektorkou primární prevence Marií Novákovou nabízejí kurz v rámci celoživotního vzdělávání s názvem “Výchova ke stabilitě vztahů”, který proběhne v prostorách Cyrilometodějské fakulty v Olomouci v termínech 15.11., 13.12. 2018 a 24.1., 21.2.2019.

Seminář o psychologických a sociálních aspektech nerodičovské péče

 

Seminář o nerodičovské péčiNárodní centrum pro rodinu ve spolupráci s Hanns Seidel Stiftung uspořádal dne 19.9.2017 v prostorách Poslanecké sněmovny PČR “Seminář o psychologických a sociálních aspektech nerodičovské péče”.

Seminář popsal význam výchovy dítěte v raném období rodičovské péče jako široký, pestrý a nezastupitelný proces. Výchova a vztah rodič – dítě je jedinečný příběh. V okamžiku, kdy do něj vstupují faktory, které tento příběh ovlivňují a nerespektují jeho rozměr a význam, může být negativně ovlivněn nejen vývoj dítěte, ale i vztahy ke společnosti, k vlastní rodině i k sobě samotnému.

 

 

 

 

 

 

Prezentace řečníků:

PhDr. Ing. Marie Oujezdská :                          Žena v průběhu rodičovství

PhDr. Simona Horáková Hoskovcová, Ph.D.:    Potřeby dítěte v souvislosti s volbou nerodičovské péče

Mgr. et Mgr. Pavla Koucká                              Proměny českého rodičovství 

PhDr. Ludmila Trapková                                  Rodičovství nekončí první třídou – 1.část           Rodičovství nekončí první třídou -2. část

Mgr. Eva Pávková                                           Souvislosti nerodičovské péče a psychického zdraví v dospělost

 

 

 

 

Leták k ocenění péče v rodině

Leták k ocenění péče v rodině Kdy jste naposledy slyšeli ‚Díky‘ nabízí zamyšlení nad hodnotou manželství a rodičovství, oceňuje smysl oběti při starostlivé péči o členy rodiny a dává povzbuzení k překonávání překážek všedního dne.

 

Cesta za společenskou odpovědností

Stáhněte si dvě publikace projektu Z_ANIMA – jsou věnovány problematice slučitelnosti rodiny a zaměstnání z pohledu zaměstnavatele a zejména s ohledem na společensky odpovědné podnikání. Pokusili jsme se v nich shrnout nejčastější úskalí, kterým čelí firmy na své cestě ke společenské odpovědnosti, a také příklady dobré praxe, jak jsme je během realizace projektu poznali – a často došli k přesvědčení, že různá opatření podporující slučitelnost nejsou zdaleka otázkou financí, jako spíš kvality řízení, dobré komunikace a vzájemného respektu.

Publikace:

Konference projektu Z_Anima Respekt k práci, respekt k člověku

Projekt Z_ANIMA se soustřeďuje na komunikaci se zaměstnavateli o opatřeních ulehčujících slučitelnost rodiny a zaměstnání. Závěrečná konference, která se uskutečnila 20. 10. 2014 v Brně v hotelu Avanti, chtěla oslovit nejen zaměstnavatele, ale byla určena také specifickým skupinám na trhu práce – rodičům malých dětí a ženám 50+, s cílem podpořit vzájemný dialog.

Zpráva o uskutečněném workshopu 13. 3. 2014

Dne 13. 3. 2014 se v Ostravě v hotelu Park Inn uskutečnil druhý projektový workshop. Název i zaměření workshopu bylo shodné s prvním workshopem konaným v Brně.  Cílem workshopu byla i tentokrát prezentace zkušeností s opatřeními ulehčujícími harmonizaci profesního a rodinného života a, jak se ukázalo, i prezentace přínosů procesu zavádění těchto opatření.

Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán první článek, který reflektuje obavy zaměstnavatelů ze zavádění opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání a navrhuje řešení pro zmírnění těchto obav.

Článek 1: Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti »

Co znamenají rovné příležitosti v praxi

Zeptali jsme se téměř 2000 žen na rodičovské dovolené, co by si přály. Nejčastější odpověď: zkrácený úvazek. Na této odpovědi není jistě nic nového ani překvapujícího. Neobvyklé možná je, že jsme se díky projektu M_ANIMA, který je podpořen ESF, mohli odpověďmi žen zabývat více.

logo m anima