Brožury a letáky

Publikace Harmonizace rodiny a zaměstnání v krátkých zamyšleních

Publikace “Harmonizace rodiny a zaměstnání v krátkých zamyšleních” byla vytvořena jako jeden z výstupů projektu „M_Anima – flexibilní vzdělávání žen v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností“. Snahou autorek bylo poukázat na přínos práce pro rodinu, která se může stát důležitým obdobím osobního růstu – nejen pro dítě, ale i pro rodiče, a přispět tak do mozaiky pohledů na potřeby pečujících rodičů, v drtivém počtu případů žen. 
Práce pro rodinu je reálnou příležitostí k prohloubení důležitých psychosociálních dovedností, nazývaných též rodinné kompetence či měkké dovednosti, které umožní pracovat s větší efektivitou i v profesi. Součástí kurzů bylo taky dokázat tyto dovednosti pojmenovat jazykem trhu práce a nebát se o nich hovořit se zaměstnavatelem.

Leták k ocenění péče v rodině

Leták k ocenění péče v rodině Kdy jste naposledy slyšeli ‚Díky‘ nabízí zamyšlení nad hodnotou manželství a rodičovství, oceňuje smysl oběti při starostlivé péči o členy rodiny a dává povzbuzení k překonávání překážek všedního dne.

 

Leták Rodina jako pokladnice evropských hodnot

Rodina jako pokladnice evropských hodnot je název kampaně, jejímž cílem je upozornit na nezastupitelnou roli rodiny při zachovávání, předávání a rozvoji základních hodnot evropské civilizace. Kampaň připravuje Národní centrum pro rodinu jako člen Asociace center pro rodinu ve spolupráci s FAFCE.

Nesnadné neznamená nemožné – brožura

Součástí brožury jsou charakteristiky jednotlivých forem zaměstnávání vhodných jako alternativa k plnému pracovnímu úvazku, dále praktické rady a doporučení, aktuální právní úprava a komentář právníka k pracovně- právním otázkám a příklady dobré praxe, které ilustrují možnosti využití těchto forem zaměstnání.

Brozura MMB small.pdf nesnadne2 small 

Brožura Rodičovská dovolená jako příležitost

Brožurka “Rodičovská dovolená jako příležitost “Rodičovská dovolená jako příležitost “může jednotlivým ženám a jejich rodinám přispět k pochopení konkrétní situace a s ní souvisejících potřeb i možností. Je vhodným doplňkem motivačního kurzu vzdělávacího programu. Autorky měly jedno velké přání: aby tzv. slučitelnost rodiny a zaměstnání přinášela to, co připomíná její francouzský (réconciliation) či anglický (reconciliation) ekvivalent: usmíření profesního a rodinného života.

 

Vzdělávací letáky projektu Z_ANIMA

Projekt Z_ANIMA přinesl vzdělávací materiály, které se zabývají prorodinnými opatřeními nejen z pohledu komfortu pro zaměstnance, ale také z pohledu přínosů pro zaměstnavatele:

Leták č.1 objasňuje, proč je pro zaměstnavatele výhodné začít vůbec o takto nastavené personální politice uvažovat. Více»

Leták č.2 se věnuje konkrétním efektům HR managementu zaměřeného na sociální pilíř společenské odpovědnosti firem. Více»

Leták č.3 představuje výhody i rizika distančních forem práce (home-office, práce online atd.) a nabízí některé preventivní návody, jak se těmto rizikům vyhnout. Více»

Leták č.4 mapuje opatření napomáhající harmonizaci pracovního a rodinného života s ohledem na jednotlivé životní fáze zaměstnanců. Opatření se netýkají pouze rodičů malých dětí, ale také ostatních skupin zaměstnaných. Více»

Leták č.5 pojednává o významu zaměstnaneckých benefitů a o tom, jaké benefity jsou nejvíce ceněny a žádány mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi Více»

Leták č. 6 zde naleznete příklady dobré praxe ze zahraničních firem v oblasti zavádění opatření pro lepší slučitelnost. Opatření častou mohou být motivačním faktorem, který nahradí chybějící finanční prostředky. Více»

Leták č.7  má název „Příklady dobré praxe potvrzují: stačí, pokud se firemní kultura zaměřuje na skutečnou – udržitelnou – prosperitu a ne jen na okamžitý efekt“. Cílem textu bylo ukázat na konkrétním příkladu, že tzv. prorodinná orientace firmy je součástí kultury odpovědnosti projevující se ve výkonu služby a práce, která musí zahrnovat i vazbu na lidský faktor.