Rodina a politika

Dobrovolnictví jako nástroj rodinné politiky v ČR a v Evropě

Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Hanns Seidel Stiftung pořádalo odborný seminář Dobrovolnictví jako nástroj rodinné politiky v ČR a Evropě, který se konal v pondělí 7. října 2019 v Poslanecké sněmovně PČR, vchod z ul. Sněmovní 4.

Seminář byl zacílen na možnosti rozvoje politiky dobrovolnictví v kontextu rodinné seniorské politiky.

Záštitu přijali poslankyně a poslanci Parlamentu České republiky Miroslava Němcová, Pavla Golasowská, Jana Krutáková a Jan Bauer.

Téma bylo zvoleno s ohledem na demografický vývoj společnosti. Je zřejmé, že demografický vývoj bude v blízké budoucnosti klást mimořádné nároky na mezigenerační soužití.

Prezentace publikace

Pokud Vás zajímá, jak s rodinami pracují v Rakousku, nabízíme Vám publikaci s názvem Porovnání regionální rodinné politiky –zaměření a způsoby spolupráce s rodinami, v oblasti Dolní Rakousko a Jihomoravský kraj,včetně návrhů dalšího rozvoje. Studie vznikla díky podpoře programu Interreg V-A Rakousko -Česká republika a její slavnostní představení proběhlo 4. 10. 2019 v Café Práh, Ve Vaňkovce 1, Brno. Studie ke stažení v českém jazyce, Studie ke stažení v německém jazyce. Dozvíte se, jaké konkrétní organizace se zapojují, jak se nastavuje klima vhodné pro rodiny a čím se může Česká republika inspirovat.

Audit Obec přátelská rodině odstartoval nově ve Vyškově

Více než tři desítky obyvatel Vyškova se sešly na prvním workshopu v rámci Auditu Family Friendly Community (Obec přátelská rodině).

Původně rakouský koncept inspiroval Jihomoravský kraj, který je dnes držitelem licence. Po splnění daných podmínek pak uděluje certifikát obcím, městům a městským částem.

Cílem Auditu je naslouchat občanům, spolupracovat s nimi a realizovat opatření, která daná obec, město, nebo městská část skutečně potřebují.

Šest pracovních skupin bylo rozděleno podle jednotlivých životních období a analyzovalo stávající podmínky, v nichž vyškovští žijí. Současně přítomní sestavovali návrhy prorodinných opatření, aby se Vyškov stal městem přátelským rodině, místem, kde se žije dobře jak dětem, mladým, single, manželům, handicapovaným, nebo seniorům…

Rakouské rodiny mají silnější hlas

Porovnání rodinné politiky v Dolním Rakousku a na jihu Moravy v rámci projektuMožnosti rozvoje regionální rodinné politiky”

Praha, 30. 09. 2019 – České rodiny neumí jednoznačně říci, co potřebují. A nezvládají svoje potřeby předkládat těm, kteří by jim mohli pomoci – tedy státním institucím. Vyplývá to z materiálu, který nechalo sestavit Národní centrum pro rodinu a v němž srovnává rodinnou politiku Dolního Rakouska a jižní Moravy. Zjištění však lze aplikovat na celou republiku – tvrdí.

Rodinná politika na Slovensku

Jaký význam mohou sehrát regiony, města, obce a lokální komunity pro lepší život rodin? Inspiraci, jak vytvářet prorodinné klima, sdíleli účastníci mezinárodní konference, iniciované někdejší europoslankyní Annou Záborskou. K tématu “Samospráva pre rodinu” promluvil v pondělí 3. června 2019 v Bratislavě předseda Fóra rodinných sdružení v Itálii Roberto Bolzonaro, referent pro rodinou politiku krajského úřadu Jihomoravského kraje České republiky Bořivoj Sekanina, vedoucí manažerka rakouské firmy Familie & Beruf Management Elisabeth Wenzel a politici všech úrovní.

Týden pro rodinu 2019

Rodinný svaz (Alogo.jpgsociace center pro rodinu) vyhlásil v roce 2019 už 12.  ročník Týdne pro rodinu, týdne plného událostí, barev a příležitostí k setkávání a společně trávenému času. Téma letošního ročníku bylo Rodina má cenu a proběhl mezi 13. – 19. 5. 2019.

Týden pro rodinu je každoročně vyhlašován tak, aby zahrnoval 15. květen, tedy den, který byl OSN vyhlášen Mezinárodním dnem rodiny.

Komentář ke směrnici Evropského parlamentu W-L-B

Evropský parlament přijal letos v dubnu směrnici o Rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Podporuje otce v péči o děti a flexibilní formy práce. Směrnice je vhodná pro trh práce, méně už pro fungování rodin. Hovoří o příjmu pečující osoby, ale pomíjí spolupráci obou rodičů, matky a otce, založenou na stabilním vztahu.

Projekt Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky

Národní centrum pro rodinu začalo realizovat projekt Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky, který je spolufinancován z prostředků Evropského fondu pro regionální rozvoj. Hlavní cíl projektu je vzájemná výměna zkušeností a podpora možnosti rozvoje občanské společnosti v oblasti regionální rodinné politiky.

Cesta za společenskou odpovědností – Z-Anima

Podpora prorodinného klimatu u zaměstnavatelů

Projekt Z _ANIMA pokračoval v roce 2018 v osmi firmách díky poskytnuté dotaci z Jihomoravského kraje. Projekt je určen zaměstnavatelům na podporu jejich strategie společenské odpovědnosti. Cílem projektu je zlepšit podmínky zaměstnaných pro harmonizaci rodiny a zaměstnání a obohatit firemní kulturu.

Těšíte se na život bez práce?

Nebo lépe řečeno: „Dovedete si představit, že za nás budou pracovat roboti?“ Potřebuje člověk (vůbec) pracovat? Máte strach z budoucnosti bez pracovních příležitostí? A kde jekřesťanská naděje, jaký má obsah?

Audit Rodina a zaměstnání

Národní centrulogo1.pngm pro rodinu se stalo odborným garantem pro Audit Rodina a zaměstnání. Tento audit je již řadu let uplatňován v Německu, Rakousku a Itálii. Firemní kultura v těchto zemích spojená s prorodinnou personální politikou se rozšířila do společenského povědomí a certifikát auditu je známkou pozitivního přístupu ke slaďování pracovního a rodinného života a také známkou společenské odpovědnosti, kterou ve vztahu k zaměstnancům firmy prokazují. Jinými slovy, propůjčený certifikát zvyšuje prestiž a důvěryhodnost společností. Hlavním cílem auditu je rozvoj a optimalizace prorodinně orientované personální kultury a zahájení diskuze vedoucí k tvorbě opatření napomáhajících harmonizaci rodiny a profese. Přínosem pak bude zvýšení motivovanosti zaměstnanců a podpora ekonomických zájmů společnosti. Více informacích se dozvíte na stránkách auditu http://rodinazamestnani.cz

Odborná platforma Mikrojesle a Národní centrum pro rodinu

V průběhu roku 2016 se Národní centrum pro rodinu podílelo na spolupráci odborné platformy MPSV, jejímž cílem bylo nastavení parametrů služby nerodičovské péče o nejmenší děti, tzv. mikrojeslí. NCR se dlouhodobě věnuje přenosu dobré zahraniční praxe, v tomto případě jsme se inspirovali zejména rakouským a německým vzorem „denních matek a otců“ (Tagesmutter, Tagesvater).

Platforma pracovala na analýze dosavadních forem nerodičovské péče a na vhodném profesním profilu pečujících osob, současně probíhala velmi dynamická diskuse o tom, jaké má mít poskytovaná služba parametry. Současně s prací odborné platformy už vznikaly první mikrojesle podporované z prostředků ESF.

Jistou dobu se zdálo, že zájmem platformy je vymezení parametrů dvou typů služby: mikrojeslí (pod tím názvem si snadno představíme malou, maximálně čtyřčlennou skupinu dětí ve věku 6 měsíců až tři roky, o které pečuje více pečujících) a podobné služby poskytované v soukromí, v bytě pečující osoby, která má ve skupině případně i vlastní děti. Současně jsme upozorňovali na odlišný charakter a cíle péče o takhle malé děti: nejde o vytvoření prostoru pro návrat pečujícího rodiče na trh práce, protože tak malé děti by měly strávit v nerodičovské péči maximálně jednotky hodin týdně (viz výstupy ze semináře o nerodičovské péči, který NCR uspořádalo na podzim 2017). Připomínali jsme osvědčenou zahraniční praxi, kdy ve skupině denních matek jsou děti v širším věkovém rozpětí, takže to připomíná spíš sourozeneckou skupinu, a upozorňovali jsme i na to, že služba „denních matek“ je vnímána jako doplňková, pokrývající např. situace, kdy rodiče potřebují navštívit lékaře, vzdělávat se, nebo mít bezpečné místo pro starší dítě mezi školním vyučováním a kroužkem.

V podobném duchu jsme zpracovali i příspěvek o zahraniční praxi a doporučení pro její možný přenos do českého prostředí, který měl být součástí analýzy pečujících osob. Současně vznikal návrh na legislativní a systémové uchopení tohoto nového typu péče o děti. Ani jeden z materiálů není na webových stránkách odborné platformy uveden, přinášíme tedy alespoň pracovní verzi „Analýzy a a zhodnocení dosavadního systému vzdělávání osob pečujících o malé děti“, do níž jsme přispěli kapitolou o zahraničních zkušenostech.

Slučitelnost rodiny a zaměstnání

Tiskovou konferenci s tématem “Slučitelnost rodiny a zaměstnání” uspořádala Česká biskupská konference ve spolupráci s Národním centrem pro rodinu. Jedním ze zásadních témat rodinné politiky je slučitelnost profesního a rodinného života a problém nedocenění významu rodinné péče v porovnání s oceněním placené práce. Národní centrum pro rodinu chce přispět ke spokojenosti rodin formulováním nedostatků a návrhů opatření ke slaďování profesního a rodinného života jako blahodárného faktoru pro fungování rodiny.

Co žádáme

Prezentovat společenský význam mateřství a otcovství a nedělat z něj překážku profesního růstu. Podpořit politickou reprezentaci k formulování svých očekávání vůči rodině a měřítek uspokojivého společenského vývoje, neboť je třeba říci k čemu stát rodinu má. Považujeme za nezbytné, aby rodiče mohli denně prožívat skutečnou harmonizaci svých rodinných a profesních přání a nemuseli mít dojem, že úsilí v rodině je jejich pouhou soukromou aktivitou nehodnou společenského ocenění.

V čem vnímáme nedostatek?

Na ženy, které se stanou matkami se v současnosti pohlíží jen z pohledu ekonomického znevýhodnění: snížení jejich dosavadního příjmu, přerušení kariérního růstu, možnému omezení zaměstnatelnosti a také platovému znevýhodnění. Jako hlavní příčina tohoto problému je uváděna tříletá varianta tzv. rodičovské dovolené, nedostatečná nabídka zkrácených úvazků a nízký počet míst v kolektivních zařízeních pro děti.

Konference MPSV

  • Odbor rodinné politiky a ochrany práv dětí Ministerstva práce a sociálních věcí připravil již druhý ročník Fóra rodinné politiky, tentokrát s podtitulem „Budoucnost české rodiny“. Akce se konala při příležitosti Mezinárodního dne rodiny ve dnech 14. až 15. května 2019 v Brně.
  • Ministerstvo práce a sociálních věcí, Odbor rodinné politiky a politiky stárnutí, pořádal ve dnech ve dnech 31. srpna a 1. září 2017 v Parkhotelu Plzeň  1. fórum rodinné politiky – dvoudenní akci, která se konala  s cílem vyvolat soustavnou veřejnou debatu ohledně cílů a zaměření rodinné politiky v České republice. Od příštího roku by se Fórum rodinné politiky mělo konat každoročně na Mezinárodní den rodiny, který je stanoven na 15. května.
  • 14.–15. listopadu 2013 se konala mezinárodní konference v rámci realizace individuálního projektu „Sladění práce a rodiny inspirované příklady dobré praxe v Evropě” v Hotelu Amarilis, Štěpánská 18, Praha 1. Součástí programu byly přednášky a workshopy s účastí zahraničních hostů na téma flexibilní formy práce a služby péče o děti. Více»
  • 30. listopadu 2010 se uskutečnila VI. mezinárodní konference názvem Podpora rodiny dle programového prohlášení vlády ČR. V programu vystoupila ředitelka NCR Marie Oujezdská s příspěvkem „Alternativní formy péče o děti”. Více»
  • Pátý ročník konference MPSV ČR s názvem Rodina na prahu 21. století se konal 10.–11. 12. 2009 v Praze. Referát na téma „Vývoj společenského pojetí péče jako plnohodnotné práce na pozadí programů Center pro rodinu” přednesla ředitelka NCR Marie Oujezdská.
  • Příspěvky z tematické konference Rodičovská péče o děti a politika zaměstnanosti, konané 5. a 6. 2. 2009 v Praze.
  • Mezinárodní konference Raná péče o děti mezi rodinou a státem se uskutečnila 22.–23. listopadu 2007. Příspěvek s názvem Systémový pohled na rané fáze rodičovství. Praktické důsledky přednesl ředitel NCR Josef Zeman. Více»
  • Materiály z mezinárodní konferece o rodinné politice 2006 s názvem Komplexní rodinná politika jako priorita státu aneb je ČR státem přátelským k rodině? Více»
  • Mezinárodní konference Rodina a rodičovství na prahu 21. století – Podoba a proměny rodiny, partnerství a rodičovství v současné společnosti jako výzva pro politickou praxi, Praha, Emauzy, 10.–11. listopadu 2005. Referát s názvem „Společenské determinanty angažovaného rodičovství” přednesl ředitel NCR Josef Zeman.

Rodina ve výzkumech a studiích

Obrazy rodiny v Německu a Francii

Přinášíme shrnutí zajímavého srovnávacího výzkumu, který proběhl v Německu a Francii a zaměřil se na podmínky života rodin a společenské klima, v němž rodiny žijí a které významně ovlivňuje kvalitu jejich života. Pro lepší přehlednost jsou jednotlivá témata výzkumu uspořádána do samostatných kapitol. Zdrojem tohoto výzkumu je odborné periodikum Monitor výzkumu rodiny (příspěvky z výzkumu, statistik a rodinné politiky), které vydává německé Ministerstvo pro rodinu, seniory, ženy a mládež.

Studie: ženy s více dětmi jsou produktivnější v práci

List The Washington Post informoval o výsledcích studie amerických sociologů, podle níž matky se dvěma dětmi jsou v zaměstnání produktivnější než ženy bezdětné. Zkoumaná skupina žen využívala sociální výhody včetně mateřské a rodičovské dovolené a díky nadstadardnímu platu mohly využívat placené chůvy a plně se věnovat své profesi. Ženy s nižším vzděláním i platem se potýkají s jinými životními podmínkami. (Zdroj: Aktuálně.cz)

Zpráva OECD: “Vaření, péče a dobrovolnictví: neplacená práce ve světě”

V roce 2011 vydala Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj zprávu ekonomky oddělení sociální politiky OECD Veerle Mirandy „Vaření, péče a dobrovolnictví: neplacená práce ve světě“. Ve zprávě upozorňuje na význam neplacené práce prostřednictvím dlouhodobého výzkumu ve 26 členských zemích OECD a třech rozvíjejících se ekonomikách. Její výpočty ukazují, že něco mezi 1/3 a 1/2 hodnotných ekonomických aktivit nejsou započítávány do tradičních ukazatelů blahobytu země, jako je např. HDP.

Zpráva o stárnutí ve 21. století

Organizace spojených národů vydala zprávu o stárnutí ve 21. století. Stárnutí je globálním fenoménem, které se týká jak rozvinutých, tak rozvojových zemí, a je potřeba věnovat systematickou pozornost řadě problémů, které tento fenomém s sebou přináší. Ve zprávě najdete řadu čísel, která podávají zajímavý obraz o stárnutí populace ve světě.

Soutěž obec přátelská rodině

Cílem soutěže je motivovat obce a města k podpoře rodin s dětmi a vyvolat zájem o realizaci prorodinných aktivit. Vítězná obec získá finanční odměnu. Více informací o jednotlivých ročnících soutěže naleznete ZDE

Rodina potřebuje nejen podporu, ale především ocenění

Česká biskupská koA.Růžičková Kerestešovánference ve spolupráci s Národním centrem pro rodinu (NCR) uspořádala v Praze Snídani s novináři. K tématu Slučitelnost rodiny a zaměstnání promluvila herečka Andrea Růžičková Kerestešová, majitelé grafického studia manželé Blanka a Pavel Kulišťákovi a ředitelka (NCR) Marie Oujezdská.

 „Rodičovství musí být trendy“, uvedla Andrea Růžičková, která sdílela radost svého mateřství a manželství. Podotkla, že je maminkou začátečnicí a má radost ze své životní změny, od které ji řada kolegů odrazovala. Vyzdvihla současně význam předmanželské přípravy, v rámci níž byli se snoubencem nuceni odpovědět si na otázky, které by jinak neřešili.

Manželé Kulišťákovi mají čtyři děti a přítomným přiblížili svou cestu od plného pracovního vytížení s využitím hlídání pro první dítě, až po současnou práci doma s občasnými odchody do grafického studia. „Jsem občas ze svého mateřství hotová. Někteří píšou blogy, o tom, jak je vše krásné, skvělé, ale je potřeba říkat pravdu, že život v rodině je občas dost náročný“, sdělila paní Blanka s na odkazem jednu umělkyni, která publikuje z rodinného života jen to krásné. 

Ze strany státu, podle slov Marie Oujezdské, chybí jasná zakázka: k čemu stát vlastně rodinu má. „Rodina si nezaslouží jen podporu, ale především ocenění. Je třeba prezentovat společenský význam mateřství a otcovství a nedělat z něj překážku profesního růstu a podpořit politickou reprezentaci k formulování svých očekávání vůči rodině a měřítek uspokojivého společenského vývoje.“ Rodiče mají mít možnost skutečně harmonizovat rodinu a profesi, aniž by pociťovali, že práce pro rodinu je jejich pouhou soukromou aktivitou nehodnou společenského ocenění. Současná diskuse ke slaďování rodiny a zaměstnání představuje jedinou vizi a sice co nejrychlejší návrat matek do zaměstnání. Podle slov Marie Oujezdské to ale není řešení. Práce pro rodinu je nezastupitelná a nestačí proto jen hovořit o nabídce flexibilních úvazků. Další problém je, že se nehovoří o tom, proč vůbec rodinu mít. Je třeba odpovědět nejen na to jak zvládnout rodičovství a práci, ale hlavně proč to zvládnout. „Rodičovství nabízí velký psychosociální rozvoj osobnosti. Péče o děti tedy nerozvíjí pouze je, ale i rodiče samotné,“ doplnila ředitelka Oujezdská.

Legislativa dotýkající se rodiny

  • V Poslanecké sněmovně byly schváleny důležité zákony, které čeká ještě projednání v Senátu a podpis prezidenta ČR: vládní novela zákona o státní sociální podpoře, z. č. 117/1995 Sb. (12. 4. 2017) a tzv. daňový balíček (4. 4.2017). V Senátu byla schválena novela zákona o nemocenském pojištění, z. č. 187/2006 Sb. (19. 4.). Více

  • Vláda schválila návrh ministerstva práce a sociálních věcí, aby jeden z rodičů získával slevy na sociálním pojištění odstupňované podle počtu společně vychovávaných dětí. Návrh nyní zamíří do Poslanecké sněmovny. Nižší odvody se mají týkat všech rodin s více dětmi bez ohledu na výši příjmu. Více TZ MPSV
  • Dne 9. 11. 2016 Poslanecká sněmovna PČR v prvním čtení podpořila novelu k zákonu č. 95/2004 Sb. o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a speciální způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání. Asociace center pro rodinu, jejímž je Národní centrum pro rodinu členem, zaslala poslancům své stanovisko týkající se podpory lékařek, které chtějí skloubit rodinu a zaměstnání. Více
  • Parlamentní shromáždění Rady Evropy dne 11. 10. opětovně zamítlo institut náhradního, surogátního mateřství (83 poslanců proti, 77 pro). Evropský parlament nepodpořil tento institut již  v dubnu 2015 a označil jej za „praktiku poškozující důstojnost ženy“. Diskuse v parlamentním shromáždění byla velice živá, a to zejména ze strany předkladatelky belgické poslankyně za Stranu zelených a reprodukční lékařky Petry De Sutter ze socialistické skupiny a jejích podporovatelů. Více
  • Poslanci TOP 09 navrhli v červenci 2015 změnu jednacího řádu Poslanecké sněmovny. Dle jejich návrhu by měl mít každý zákon, který přijme Parlament, tzv. Rodinnou EIA, tedy část, která zhodnocuje jeho vliv na rodiny a rodičovství. Více
  • Rada OSN pro lidská práva v červnu 2015 jednoznačnou většinou 29 hlasů přijata rezoluci, která vyzývá členské státy k podpoře rodiny. ce
  • Aktuálně z legislativy dotýkající se rodin: Sněmovní tisk 275 – Návrh zákona o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě a Sněmovní tisk 491, Novela z. č. 245/2000 Sb. o státních svátcích, o ostatních svátcích a význammých dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpis. Více
  • Od 1. ledna 2014 vešel v účinnost Nový občanský zákoník, zákon č. 89/2012 Sb., který nově upravuje téměř všechny aspekty života člověka. Jeho součástí je nově i rodinné právo, které nahrazuje stávající Zákon o rodině. Více

Fórum rodinné politiky II

Zkracování rodičovské dovolené jako opatření slučitelnosti rodiny a zaměstnání?

Na dvoudenním setkání v Plzni na přelomu srpna a září, kde se setkala řada zástupců subjektů, které se zabývají tématy spojenými s rodinnou politikou, se jako červená nit táhla diskuse o nerodičovské péči o děti – tedy o nutnosti zřizování míst ve školkách, dětských skupinách a nově také mikrojeslích, které pečují o děti už od šesti měsíců. Současná diskuse o nerodičovské péči má dva základní pilíře:

Jedním je velký – i finanční – důraz na budování zařízení nerodičovské péče, dětských skupin a mikrojeslí. Garance míst v zařízeních péče pro čtyřleté, tříleté a dvouleté děti nutí obce určovat spádové školky, plnění barcelonských cílů by však nemělo být upřednostňováno před skutečným zájmem české společnosti naplňovat nejlepší zájem dětí. O ty jde totiž především. Plnění barcelonských cílů nebo jiných politických imperativů by vždycky mělo zohledňovat jejich účel – tedy správu veřejných věcí, nikoliv stavět cíle jedné politiky nad druhé – v tomto případě rezignovat na odpovědný rodinněpolitický přístup a naplňovat zejména cíle politiky zaměstnanosti.Je na místě položit otázku, zda je v nejlepším zájmu dvouletých a mladších dětí být pečovány v instituci, v jak velké skupině, kolika pečovateli a kolik hodin denně. S tím souvisí zátěž obcí, které mají podle zákona dostatečný počet míst garantovat, aniž se pracuje se skutečnou poptávkou, což vytváří nelogický ekonomický tlak na zřizovatele předškolních zařízení a vidinu draze financovaných kapacit, které zejí prázdnotou, protože mnoho rodičů svoje malinké děti umístí do institucionální péče jen na krátko. Naštěstí.

Audit familyfriendlycommunity

 

Národní cLogo familyfriendlycommunity.jpgentrum pro rodinu se metodicky podílí na Auditu familyfriendlycommunity,nástroji komunální rodinné politiky, jehož licenci zakoupil z Rakouska Jihomoravský kraj.

O co jde:

 

  • audit Familyfriendlycommunity umožňuje posílit dialog mezi veřejností a lidmi, kteří spravují obec, tedy zastupiteli a komunálními politiky.
  • audit Familyfriendlycommunity je vhodný pro obec každé velikosti, ve velkých městech může proběhnout audit jednotlivých městských částí
  • audit Familyfriendlycommunity je participativní nástroj, jehož prostřednictvím se mohou obyvatelé aktivně zapojit do rozvoje místa, kde žijí
  • audit Familyfriendlycommunity má za cíl vytvořit rozvojový střednědobý plán opatření, která zvýší kvalitu života rodin
  • audit Familyfriendlycommunity je certifikát, který ukazuje, že obec či město je zaměřeno na potřeby a zájmy svých obyvatel, že s nimi je v dobrém kontaktu, že s nimi komunikuje a že mu záleží na tom, aby se tam rodinám dobře dařilo
  • audit Familyfriendlycommunity se zaměřuje na všechny životní fáze – od kojenců až po seniory

Proč se nám to líbí:

Pro rozvoj každého města či obce je klíčové, zda tam zůstávají mladí lidé, zakládají rodiny, jejich děti tam chodí do školy a rodiče spokojeně stárnou.  Město či obec, která je vůči svým rodinám lhostejná, se zbavuje velkého potenciálů mladých rodičů, matek a otců, kteří často současně s výchovou dětí investují spoustu času a kapacit do komunitního života, přinášejí nové impulsy a mají dost energie dovést věci do úspěšného konce.

Město či obec, která je lhostejná ke svým stárnoucím, se zříká jejich zkušeností, sociálních vazeb, schopnosti věci neuspěchat a ochoty věnovat svůj čas těm, kdo to potřebují.

Město či obec, které nepodporují komunitní život svých obyvatel, které nevytvářejí příležitosti, při nichž se setkávají všechny věkové kategorie, sociální bubliny a zájmové skupiny, nechávají svoje obyvatele žít v izolovaných ostrůvcích samoty a anonymity. Bez hrdosti na místo, kde žijí, bez pocitu sounáležitosti, bez jistoty, že domov je skutečným domovem.

Komunální rodinná politika není jen plnění přání občanů. Je to společná správa věcí veřejných, je to společné nesení odpovědnosti za to, jak vypadá naše bezprostřední okolí a také za to, v jakém prostředí vyrůstají naše děti či vnuci.

Proto se nám audit líbí, proto jsme se nechali rakouským příkladem inspirovat a proto máme velkou radost, že už sedm jihomoravských obcí získalo základní certifikát a dalších devět ho získá v nejbližších týdnech.

Více se o auditu Familyfriendlycommunity dočtete na http://www.auditfamilyfriendlycommunity.cz/

XVI. mezinárodní konference o rodinné politice: “Komunální rodinná politika jako partner státní rodinné politiky”

5. června 2017 se v Jednacím sále Senátu PČR uskutečnila XVI. konference o rodinné politice na téma Komunální rodinná politika jako partner státní rodinné politiky. Spolu s našimi odborníky a zástupci komunální politiky přijala pozvání Christine Nußhart z Mnichova a Günter Danhel z Vídně. Zvukový záznam příspěvků, které na konferenci zazněly, najdete níže…

Pro ženy ve výkonu trestu

S_ANIMA – podpora osob před a po propuštění z výkonu trestu k rovnému zapojení na trhu práce, reg. č. CZ.1.04/3.3.05/96.00035

pov public OPLZZ

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

V květnu 2013 zahájilo Národní centrum pro rodinu realizaci dalšího projektu podpořeného z ESF. Projekt S_ANIMA je určen ženám ve výkonu trestu odnětí svobody a po propuštění, které hledají uplatnění na trhu práce. Skládá se z několika aktivit: přímo ve věznici absolvují ženy motivační kurz, jehož cílem je podpořit je v praktických záležitostech souvisejících s propuštěním na svobodu a připravit je na požadavky trhu práce. NCR vychází z dlouhodobé zkušenosti s metodikou ANIMA, ze které vycházejí i naše další projekty. Dalším krokem k úspěšnému zapojení ve společnosti je spolupráce s personální agenturou, která může ženám pomoci vytipovat vhodné zaměstnavatele v místě, kam se po svém propuštění vrátí.

Pilotní projekt proběhl ve Věznici Světlá nad Sázavou na podzim 2011 s podporou Jihomoravského kraje.

XV. mezinárodní konference o rodinné politice

Letošní konference, která se již patnáctým rokem uskutečnila 2. května 2016 v Jednacím sále Senátu PČR, se věnovala tématu „Průsečíky generací z pohledu rodinné politiky“. V programu vystoupili mimo jiné socioložka PhDr. Jiřina Šiklová, CSc., Dr. Klaus Zeh, prezident Německého rodinného svazu, Dr. Jürgen Borchert, soudce z německého Darmstadtu nebo Mgr. Jan Lorman, ředitel organizace Život 90. Sborník z této konference naleznete v rubrice “Ke stažení”.

XIV. mezinárodní konference o rodinné politice v Senátu PČR

Konference o rodinné politice s názvem: „Rodinná politika – jaké hodnoty a principy hledáme?“  proběhla 13. 4. 2015 v Senátu PČR za účasti německých a rakouských hostů, českých politiků a odborné veřejnosti. Pořadateli byli Národní centrum pro rodinu, Výbor pro zdravotnictví a sociální politiku Senátu, ve spolupráci s Konrad-Adenauer-Stiftung a Asociací center pro rodinu. Sborník z této konference naleznete v rubrice “Ke stažení”.

 

Projekt Z_Anima končí – co podstatného přinesl?

Slučitelnost rodiny a zaměstnání, věková diverzita profesních týmů a různé formy motivace zaměstnanců a kvalita komunikace mezi nimi a managementem firmy – to byla nosná témata projektu Z_ANIMA, do něhož se zapojilo 111 firem a dalších zaměstnavatelů (úřadů či neziskových organizací) v Jihomoravském, Moravskoslezském, Zlínském kraji a Kraji Vysočina. Klíčovou náplní projektu byly individuální konzultace s představiteli managementu firem (obvykle personální vedoucí). Naši lektoři analyzovali během individuálních konzultací úroveň opatření, která firma uplatňuje v oblasti harmonizace rodiny a zaměstnání, a konzultovali další možnosti rozvoje těchto opatření, která se velmi výrazně promítají do firemní kultury. Každá instituce či firma obdržela osvědčení o absolvování vzdělávání a studijní materiály k dalšímu využití.

Závěrečné shrnutí naleznete ZDE

Konference projektu Z_Anima Respekt k práci, respekt k člověku

Projekt Z_ANIMA se soustřeďuje na komunikaci se zaměstnavateli o opatřeních ulehčujících slučitelnost rodiny a zaměstnání. Závěrečná konference, která se uskutečnila 20. 10. 2014 v Brně v hotelu Avanti, chtěla oslovit nejen zaměstnavatele, ale byla určena také specifickým skupinám na trhu práce – rodičům malých dětí a ženám 50+, s cílem podpořit vzájemný dialog.

Co může stát udělat pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání

Třetí informační článek na téma: „Co může stát udělat pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání” rozebírá jednotlivá opatření na zlepšení slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Články vycházejí v rámci projektu Z_Anima.

Firemní školky – cesta k řešení nedostatku nabídek péče o děti?

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán druhý článek „Firemní školky – cesta k řešení nedostatku nabídek péče o děti?“, který rozebírá situaci kolem firemních školek. Obsah článku vychází ze situace před schválením zákona o dětské skupině.

 

Vzdělávací letáky projektu Z_ANIMA

Projekt Z_ANIMA přinesl vzdělávací materiály, které se zabývají prorodinnými opatřeními nejen z pohledu komfortu pro zaměstnance, ale také z pohledu přínosů pro zaměstnavatele:

Leták č.1 objasňuje, proč je pro zaměstnavatele výhodné začít vůbec o takto nastavené personální politice uvažovat. Více»

Leták č.2 se věnuje konkrétním efektům HR managementu zaměřeného na sociální pilíř společenské odpovědnosti firem. Více»

Leták č.3 představuje výhody i rizika distančních forem práce (home-office, práce online atd.) a nabízí některé preventivní návody, jak se těmto rizikům vyhnout. Více»

Leták č.4 mapuje opatření napomáhající harmonizaci pracovního a rodinného života s ohledem na jednotlivé životní fáze zaměstnanců. Opatření se netýkají pouze rodičů malých dětí, ale také ostatních skupin zaměstnaných. Více»

Leták č.5 pojednává o významu zaměstnaneckých benefitů a o tom, jaké benefity jsou nejvíce ceněny a žádány mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi Více»

Leták č. 6 zde naleznete příklady dobré praxe ze zahraničních firem v oblasti zavádění opatření pro lepší slučitelnost. Opatření častou mohou být motivačním faktorem, který nahradí chybějící finanční prostředky. Více»

Leták č.7  má název „Příklady dobré praxe potvrzují: stačí, pokud se firemní kultura zaměřuje na skutečnou – udržitelnou – prosperitu a ne jen na okamžitý efekt“. Cílem textu bylo ukázat na konkrétním příkladu, že tzv. prorodinná orientace firmy je součástí kultury odpovědnosti projevující se ve výkonu služby a práce, která musí zahrnovat i vazbu na lidský faktor.

Zpráva o uskutečněném workshopu 13. 3. 2014

Dne 13. 3. 2014 se v Ostravě v hotelu Park Inn uskutečnil druhý projektový workshop. Název i zaměření workshopu bylo shodné s prvním workshopem konaným v Brně.  Cílem workshopu byla i tentokrát prezentace zkušeností s opatřeními ulehčujícími harmonizaci profesního a rodinného života a, jak se ukázalo, i prezentace přínosů procesu zavádění těchto opatření.

Zpráva o uskutečněném workshopu pro zaměstnavatele

Dne 27. 11. 2013 se v Brně v konferenčním sále Café Práh ve Vaňkovce v rámci projektu uskutečnil první workshop pro zaměstnavatele pod názvem Podpora rozvoje dobré praxe v oblasti slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Cílem workshopu bylo seznámit účastníky s praxí ve firmách a společnostech, kde je již běžné zavádět opatření na podporu harmonizace rodiny a zaměstnání a motivovat je k diskusi a úvahám nad výhodností těchto opatření.V úvodu workshopu byl vedoucí projektu stručně představen projekt Z_ANIMA a poté na ukotvení tématu slučitelnosti do celkové firemní kultury a strategie pohovořila supervizorka D. Bernardová v příspěvku pod názvem Společenská odpovědnost firem – platforma slučitelnosti rodiny a zaměstnání.

Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán první článek, který reflektuje obavy zaměstnavatelů ze zavádění opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání a navrhuje řešení pro zmírnění těchto obav.

Článek 1: Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti »

Evaluace projektu M_Anima

31. 8. 2013 byl ukončen projekt M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností. Souhrnné informace a evaluaci aktivit projektu naleznete na letáku zde»

 

Co znamenají rovné příležitosti v praxi

Zeptali jsme se téměř 2000 žen na rodičovské dovolené, co by si přály. Nejčastější odpověď: zkrácený úvazek. Na této odpovědi není jistě nic nového ani překvapujícího. Neobvyklé možná je, že jsme se díky projektu M_ANIMA, který je podpořen ESF, mohli odpověďmi žen zabývat více.

logo m anima

Chcete po rodičovské dovolené získat dobré zaměstnání?

Málokdo si ještě před několika desítkami let dokázal představit, že by se rodina mohla stát překážkou úspěšného života. Rodina a práce patřila k sobě. Práce byla hodnocena nejen finančně. Rozhodující bylo, nakolik činnost pomáhala vlastní rodině či různým společenstvím. Okamžitý úspěch nebyl rozhodující.

logo m anima

Konference Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel? Hledejme společnou řeč…

Vzdělávací projekt M_ANIMA, určený především ženám pečujícím o děti do 15 let, který Národní centrum pro rodinu realizuje od roku 2010, pomalu dospívá do závěrečného stádia. Abychom se mohli společně zamyslet nad dosavadním průběhem a výsledky projektu, uspořádali jsme 29. 5. 2013 v Ostravě mezinárodní seminář „Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel – hledejme společnou řeč”, na kterém jsme společně hledali další formy usnadňující slučitelnost rodiny a zaměstnání nejen z pohledu zaměstnanců, ale také z pohledu firem.

M Anima mapa small

Z_Anima – Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů

pov public OPLZZ

V období od  1. 12.2012  do  31.11.2014 realizovalo  Národní centrum pro rodinu projekt s názvem  “Z_ANIMA – Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů“. Jde o tematické pokračování dialogu aktérů trhu práce – pečujících matek a zaměstnavatelů. Na zahájení projektu byla vydána Tisková zpráva»

Parterem projektu byli: společnost Altego s.r.o., Brno a Centrum pro rodinu a sociální péči o.s., Ostrava . Projekt byl realizován na území Jihomoravského a Moravskoslezského kraje.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

M EY2012 colour en

 

Mezinárodní seminář – faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené

24. května 2011 se konal v kongresovém centru Hotelu Continental v Brně mezinárodní seminář s názvem „Faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené“ v rámci projektu M_Anima. Socioložka Christine Nußhart přiblížila možnosti vzdělávání žen vedoucího k posílení zaměstnatelnosti v Německu, o situaci matek v oblasti zaměstnanosti ve Francii a Švédsku pohovořila Maria Hildingsson z Rodinného svazu Francie. Čeští odborníci se zabývali problematikou zaměstnaných matek malých dětí z pohledu matky i dítěte.

 Program»

 Tisková zpráva»

Příspěvky přednášejících:

PhDr. Ing. Marie Oujezdská

Christine Nusshart

  • Úspěšný návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené – strategie a zkušenosti z Německa

Maria Hildingson

PhDr. Hana Hašková, Ph.D.

Mgr. Terezie Štokrová

PhDr. Petra Tenglerová

 

X. mezinárodní konference: Rodinná politika v kontextu evropského roku boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení

Dne 4. října 2010 se v Jednacím sále Senátu PČR konal již 10. ročník konference o rodinné politice s názvem: „Rodinná politika v kontextu evropského boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení“. Konferenci, kterou ve spolupráci s Konrad-Adenauer-Stiftung a dalšími partnery uspořádalo Národní centrum pro rodinu, zahájil ministr práce a sociální věcí dr. ing. Jaromír Drábek, ze zahraničních hostů přijali pozvání dr. Stefan Fuchs z Německa a prof. Günter Danhel z Rakouska. Sborník z této konference naleznete v rubrice”Ke stažení”.

VII. mezinárodní konference: Rodinná politika jako podpora angažovaného rodičovství

V dubnu r. 2006 se uskutečnila v Senátu Parlamentu ČR VII. mezinárodní konference o rodinné politice na téma „Rodinná politika jako podpora angažovaného rodičovství“. Konferenci pořádalo Národní centrum pro rodinu ve spolupráci s Výborem pro zdravotnictví a sociální politiku Senátu Parlamentu ČR a Konrad-Adenauer-Stiftung. Konferenci podpořilo i Ministerstvo kultury ČR.

Záměrem konference bylo věnovat pozornost rodičovství jako možnosti k osobnostnímu růstu i k prohloubení spolupráce otce a matky. V současné době jsme svědky snahy vyjádřit přínos rodiny a práce pro rodinu pomocí ekonomických kategorií. Nabízí se otázka, zda se tímto, pro společenské uznání rodiny jinak velmi přínosným postojem, nedostává rodina pod jakýsi diktát ekonomického myšlení, kdy práce je téměř jediným způsobem realizace vlastní identity a uskutečněného lidství. Sborník z této konference naleznete v rubrice”Ke stažení”.

VI. mezinárodní konference: Rodinná politika jako nástroj prevence sociálního vyloučení

První den konference byl věnován obecným úvahám o nástrojích rodinné politiky, které napomáhají odstranění sociálního vyloučení těch, kteří se pro rodinu rozhodli. Diskuse se často dostávala na otázky slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Tímto tématem se druhý den ve své přednášce zabývala prof. Gudrun Cyprian z Bamberku. Vedle domácích referentů – prof. Tomáše Sirovátky z FSS MU, dr. Věry Kuchařové z VÚPSV, Mgr. Hany Šlechtové a dr. Josefa Zemana z NCR vystoupil i rakouský odborník Mag. Johannes Spannring (ústavní ochrana manželství a rodiny v Rakousku) a René Schmidpeter – referent pro rodinnou politiku na rakouském ministerstvu pro rodinu. Na závěr konference se uskutečnila podiová diskuse s politiky reprezentujícími různé politické pohledy – senátorem Martinem Mejstříkem, poslankyní Alenou Páralovou a poslancem Josefem Janečkem.

Konferenci finančně podpořilo Ministerstvo kultury ČR a Česko-německý fond budoucnosti. Sborník z této konference naleznete v rubrice”Ke stažení”.

V. mezinárodní konference: Rodina z perspektivy dětí – chudoba jako objektivní a subjektivní problém

25.–26. května 2004 se v Senátu Parlamentu ČR uskutečnil v rámci oslav 10. výročí Mezinárodního roku rodiny V. ročník mezinárodní konference o rodinné politice s názvem „Rodina z perspektivy dětí – chudoba jako objektivní a subjektivní problém. Zahraniční i domácí přednášející patří k předním odborníkům na demografii, sociální práci, ekonomii, filosofii, rodinnou politiku i právo. Pořadatelem bylo Národní centrum pro rodinu a senátní Výbor pro zdravotnictví a sociální politiku ve spolupráci s rakouským Institutem pro manželství a rodinu a bavorským Institutem pro vzdělávání dospělých a užitou sociální etiku. Sborník z této konference naleznete v rubrice”Ke stažení”.

IV. mezinárodní konference: Fungující rodina základ zdroje dlouhodobé ekonomické prosperity státu

V Praze se dne 7. 4. 2003 uskutečnila čtvrtá mezinárodní konference o rodinné politice, jejímiž pořadateli bylo Národní centrum pro rodinu, Výbor pro zdravotnictví a sociální politiku Senátu PČR, Sociální institut Křesťan a práce z bavorského Strahlfeldu a Institut pro manželství a rodinu ve Vídni ve spolupráci s Konrad-Adenauer-Stiftung za finanční podpory Česko-německého fondu budoucnosti. Sborník z této konference naleznete v rubrice”Ke stažení”.

III. mezinárodní konference: Normativní základy rodinné politiky – co by stát mohl a měl v rámci rodinné politiky dělat a co ne

Třetí ročník konference za účasti našich a zahraničních odborníků se konal v Jednacím sále Senátu PČR ve dnech 10.–11. 12. 2001. Konferenci finančně podpořil Česko-německý fond budoucnosti a Rakouské spolkové ministerstvo pro sociální jistoty a generace. Sborník z této konference naleznete v rubrice”Ke stažení”.

II. mezinárodní konference: Rodina – zdroj lidského kapitálu Evropy v 21. století

Ve dnech 27. a 28. 11. 2000 se uskutečnila druhá mezinárodní konference o rodinné politice za účasti našich i zahraničních přednášejících.