Slučitelnost rodiny a zaměstnání
Zkrácený úvazek neznamená, že méně pracujeme. Rodiče si zaslouží vstřícnost.
Dokud rodičovství zůstane synonymem finanční nejistoty, nečekejme plné kolébky. A dokud bude péče o dítě považována za překážku profesní kariéry, nebudeme moderní společností. Rodičovská logistika někdy předčí i profesionální firmy: umýt dítě, obléknout, nasytit, odvézt, vyzvednout, vyslechnout, navařit, uklidit, vyprat, vyžehlit… Rodič získává péčí nezastupitelné psychosociální dovednosti neboli soft skills, ale bohužel, na trhu práce slyší: „Zkrácený úvazek? To se nám nevyplatí.“ Opravdu, nebo si to jen neumíme spočítat?
Apel k novele zákona o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině
Jako členské centrum Rodinného svazu se připojujeme k žádosti na zapracování níže uvedených požadavků Rodinného svazu ČR, Sítě pro rodinu a Unie center pro rodinu a komunitu do navrhované novely zákona o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině (sněmovní tisk 716/0).
Stanovisko Národního centra pro rodinu k zamítnutí Sněmovního tisku 646
V Poslanecké sněmovně čeká na projednávání poslanecký návrh zákona na zrušení z.č.223/2016 Sb. zákona o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě ST 646. Vláda k návrhu zákona vydala dne 10.4.2024. neutrální stanovisko. Současný rozsah omezení prodejní doby zahrnuje pouze sedm svátků, což je pouze část státem uznaných svátků. Pokud navíc uvážíme, že u našich západních sousedů je podobně omezena prodejní doba i o nedělích můžeme říci, že stávající ustanovení mají spíš symbolický charakter.
Co můžeme očekávat od zaměstnavatelů v Jihomoravském kraji aneb Příklady dobré praxe opatření pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání

• příspěvek na vzdělání formou školení, jejichž zaměření si volí každý zaměstnanec sám, pokud jsou finanční prostředky
Dětské skupiny zůstávají
To jistě pro vás, milí návštěvníci našeho webu není nic nového. Chceme vás proto seznámit s našimi dalšími názory:
S čím jsme spokojeni:
- zůstává širší možnost volby nerodinné péče pro děti do začátku školní docházky
- ve stávajících zařízeních zůstanou „jejich“ oblíbené tety, učitelky jak je zvykem poskytovatelům a jejich zaměstnancům říkat
Ne jesle, ale dětské skupiny
Dne 28. 07. 2021 Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR odsouhlasila vládní návrh zákona o dětských skupinách, kterým se mění zákon č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů.
Pro hlasovalo 110 poslanců, nikdo nebyl proti.
Vítáme toto rozhodnutí, kterému předcházely měsíce jednání i snahy některých politiků z dětské skupiny přejmenovat na jesle (jen změna tohoto názvu by samotné dětské skupiny stála nemalé prostředky) i zastropovat věk dítěte, které smí dětskou skupinu navštěvovat.
Proč vrátit rodinu do slovníku Evropské unie
2. června 2021 se uskutečnila mezinárodní online konference s názvem „Harmonizace profesního a soukromého života v době demografických změn jako nástroj mezigenerační solidarity aneb proč vrátit rodinu do slovníku Evropské unie“ s poslanci Evropského parlamentu a zástupci občanské společnosti.
Nejvíc na pandemii doplácejí ženy
Takové konstatování ženy svým způsobem potěší. Konečně si někdo všímá, že ženám něco chybí. Malé děti a školáci se dělí o pozornost svých rodičů s jejich zaměstnáním a říkáme-li „rodiče“, máme na mysli především matky.
Pokud byla před vypuknutím pandemie domácí zátěž žen v rodině oproti mužům až dvojnásobná, nelze teď očekávat, že by se poměr, ve většině případů, nějak výrazně změnil. To vše se promítá do nárůstu stresu.
Co takhle Kurzarbeit pro rodiny?
Za nynější situace, kdy se mnoho věcí děje chaoticky, či „zrychleně“, není čas na zásadnější úvahy. Týká se to i tzv. krizového ošetřovného, které včera schválili poslanci. Je ale i jiná cesta – Kurzarbeit pro rodiny.
Kolik se toho namluví o harmonizaci rodiny a zaměstnání, ale když přijde krize, mohou si rodiče vybrat jen mezi dvěma variantami. Buď zůstanou doma a budou pobírat ošetřovné nebo budou ničit sebe, rodinu a zvlášť děti a snažit se všechno stihnout ve skutečně krizovém režimu. Není, alespoň pro některé profese, i jiná cesta? Třeba…
XIX. ročník mezinárodní konference o rodinné politice: „Rodina a profese v Evropské unii v souvislosti s implementací nové směrnice Evropského parlamentu o rovnováze pracovního a rodinného života“.
Jak sladit profesní a rodinný život? Jaké flexibilní formy práce se v Česku nabízejí? Jaké jsou podmínky péče o nejbližší členy rodiny?
V pandemii se stát opírá o rodiny

Rodinný svaz ČR a NCR jako členské centrum vydalo následující prohlášení
Hodnota rodiny je tím patrnější, v čím větších problémech stát je. Mezi otázkami udržení zaměstnanosti, ohrožení živnostníků, ochrany nejzranitelnějších a důsledků pro nás i svět, se členové rodiny semknou úžeji a jsou si oporou. V přední linii pomoci rodinám je také Rodinný svaz ČR a jeho členská centra pro rodinu. Bez statečného nasazení není možné překonat současnou krizi, Rodinný svaz a centra pro rodinu jsou vám v tom nablízku.
Práce a zároveň péče o děti – rozebírají v pořadu Události v regionech (Brno)

Projekt ,,Možnosti rozvoje regionální rodinné politiky“ – umožnil Národnímu centru pro rodinu porovnat život zaměstnaných matek v JMK a Dolním Rakousku.
