04. červenec 2025

Zkrácený úvazek neznamená, že méně pracujeme. Rodiče si zaslouží vstřícnost.

Dokud rodičovství zůstane synonymem finanční nejistoty, nečekejme plné kolébky. A dokud bude péče o dítě považována za překážku profesní kariéry, nebudeme moderní společností. Rodičovská logistika někdy předčí i profesionální firmy: umýt dítě, obléknout, nasytit, odvézt, vyzvednout, vyslechnout, navařit, uklidit, vyprat, vyžehlit… Rodič získává péčí nezastupitelné psychosociální dovednosti neboli soft skills, ale bohužel, na trhu práce slyší: „Zkrácený úvazek? To se nám nevyplatí.“ Opravdu, nebo si to jen neumíme spočítat?

Péče není pauza od života – je to život sám

Mít dítě je bezpochyby radost. Ale také nonstop směna, kde se střídá vyčerpání s euforií tak rychle, že rodiče občas netuší, jestli zrovna pláče jejich dítko, nebo oni sami. Přesto tuto péči nechceme jen trpět – chceme ji společensky uznat. Chceme vyslat jasný signál: Rodiče nejsou přítěž. Jsou opěrný bod společnosti. A pro ty, kdo se chtějí nebo potřebují opatrně vracet na trh práce, má stát jedno základní zadání: otevřít dveře zkráceným úvazkům. Pootevření ve smyslu 5% zvýhodnění zaměstnavatelů na odvodech u zkrácených úvazků na sociální pojištění, je skutečně jen symbol, první krok. Jako členské centrum Rodinného svazu jsme za tento posun vděčni, protože zcela odpovídá našim opakovaným požadavkům – viz Dluhy státu vůči rodině I., II. Zatímco v Nizozemsku pracuje na zkrácený úvazek více než třetina zaměstnanců, u nás jen pod 7 % (r. 2024). Ačkoliv polovina rodičů by takovou možnost uvítala, nabídka ze strany zaměstnavatelů zůstává tristní.

Ne všichni chtějí totéž

Někteří rodiče se chtějí věnovat výhradně péči a zůstat s dětmi co nejdéle. Jiní cítí potřebu se profesně vrátit dříve – kvůli sobě, rodině, nebo proto, že touží tvořit a být mezi lidmi. Moderní stát se neptá „Kdy se vrátíš do práce?“, ale „Jak ti máme pomoct, aby sis mohl/a vybrat?“ A proč by stát měl ptát? I neplacenou prací vytváříme novou hodnotu. Chcete si ji spočítat? Chcete vědět, co Vám může dávat neplacená práce pro Váš osobní potenciál? Přečtěte si o našich programech pro ženy (Jak na zdravé sebevědomí během péče).

Chceme plné kolébky? Pak nesmí být rodičovství strašákem chudoby.

Fota: Copilot AI