Ukončené projekty

Česko-rumunský projekt o rodinách

Životní styl rodin – výsledky komparativní sondy do života českých a rumunských rodin – projekt RENOVABIS

Národní centrum pro rodinu realizovalo v roce 2015 projekt s názvem Výměna pozitivních zkušeností z komunitních a občanských aktivit mezi Českou republikou a Rumunskem, jehož cílem bylo zmapování života rodin a sledování vlivu rodinných politik na rodiny. Společným jmenovatelem všech aktivit projektu byla snaha o pojmenování hodnot, jichž je rodina jedinečným zdrojem. Projekt podpořila nadace Renovabis. 

Pro ženy ve výkonu trestu

S_ANIMA – podpora osob před a po propuštění z výkonu trestu k rovnému zapojení na trhu práce, reg. č. CZ.1.04/3.3.05/96.00035

pov public OPLZZ

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

V květnu 2013 zahájilo Národní centrum pro rodinu realizaci dalšího projektu podpořeného z ESF. Projekt S_ANIMA je určen ženám ve výkonu trestu odnětí svobody a po propuštění, které hledají uplatnění na trhu práce. Skládá se z několika aktivit: přímo ve věznici absolvují ženy motivační kurz, jehož cílem je podpořit je v praktických záležitostech souvisejících s propuštěním na svobodu a připravit je na požadavky trhu práce. NCR vychází z dlouhodobé zkušenosti s metodikou ANIMA, ze které vycházejí i naše další projekty. Dalším krokem k úspěšnému zapojení ve společnosti je spolupráce s personální agenturou, která může ženám pomoci vytipovat vhodné zaměstnavatele v místě, kam se po svém propuštění vrátí.

Pilotní projekt proběhl ve Věznici Světlá nad Sázavou na podzim 2011 s podporou Jihomoravského kraje.

Tisková zpráva k ukončení projektu Z_Anima

Projekt Z_ANIMA po dvou letech úspěšné realizace v závěru loňského roku skončil, jeho výstupy ale stále můžete najít na našem webu a inspirovat se jimi při své práci v oblasti slučitelnosti rodiny a zaměstnání a podpory pečujících osob. Národní centrum pro rodinu uvítá jakékoliv náměty či připomínky k tématu, se kterými se na nás obrátíte. Přejeme partnerům, společnostem zapojeným do projektu i všem osloveným hodně invence a odvahy při vytváření respektujícího prostředí a vstřícných podmínek pro všechny, kdo kromě svého profesního růstu pečují také o blaho potřebných.

TISKOVÁ ZPRÁVA

 

Projekt Z_Anima končí – co podstatného přinesl?

Slučitelnost rodiny a zaměstnání, věková diverzita profesních týmů a různé formy motivace zaměstnanců a kvalita komunikace mezi nimi a managementem firmy – to byla nosná témata projektu Z_ANIMA, do něhož se zapojilo 111 firem a dalších zaměstnavatelů (úřadů či neziskových organizací) v Jihomoravském, Moravskoslezském, Zlínském kraji a Kraji Vysočina. Klíčovou náplní projektu byly individuální konzultace s představiteli managementu firem (obvykle personální vedoucí). Naši lektoři analyzovali během individuálních konzultací úroveň opatření, která firma uplatňuje v oblasti harmonizace rodiny a zaměstnání, a konzultovali další možnosti rozvoje těchto opatření, která se velmi výrazně promítají do firemní kultury. Každá instituce či firma obdržela osvědčení o absolvování vzdělávání a studijní materiály k dalšímu využití.

Závěrečné shrnutí naleznete ZDE

Konference projektu Z_Anima Respekt k práci, respekt k člověku

Projekt Z_ANIMA se soustřeďuje na komunikaci se zaměstnavateli o opatřeních ulehčujících slučitelnost rodiny a zaměstnání. Závěrečná konference, která se uskutečnila 20. 10. 2014 v Brně v hotelu Avanti, chtěla oslovit nejen zaměstnavatele, ale byla určena také specifickým skupinám na trhu práce – rodičům malých dětí a ženám 50+, s cílem podpořit vzájemný dialog.

Co může stát udělat pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání

Třetí informační článek na téma: „Co může stát udělat pro lepší slučitelnost rodiny a zaměstnání” rozebírá jednotlivá opatření na zlepšení slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Články vycházejí v rámci projektu Z_Anima.

Firemní školky – cesta k řešení nedostatku nabídek péče o děti?

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán druhý článek „Firemní školky – cesta k řešení nedostatku nabídek péče o děti?“, který rozebírá situaci kolem firemních školek. Obsah článku vychází ze situace před schválením zákona o dětské skupině.

 

Zpráva o uskutečněném workshopu 13. 3. 2014

Dne 13. 3. 2014 se v Ostravě v hotelu Park Inn uskutečnil druhý projektový workshop. Název i zaměření workshopu bylo shodné s prvním workshopem konaným v Brně.  Cílem workshopu byla i tentokrát prezentace zkušeností s opatřeními ulehčujícími harmonizaci profesního a rodinného života a, jak se ukázalo, i prezentace přínosů procesu zavádění těchto opatření.

Zpráva o uskutečněném workshopu pro zaměstnavatele

Dne 27. 11. 2013 se v Brně v konferenčním sále Café Práh ve Vaňkovce v rámci projektu uskutečnil první workshop pro zaměstnavatele pod názvem Podpora rozvoje dobré praxe v oblasti slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Cílem workshopu bylo seznámit účastníky s praxí ve firmách a společnostech, kde je již běžné zavádět opatření na podporu harmonizace rodiny a zaměstnání a motivovat je k diskusi a úvahám nad výhodností těchto opatření.V úvodu workshopu byl vedoucí projektu stručně představen projekt Z_ANIMA a poté na ukotvení tématu slučitelnosti do celkové firemní kultury a strategie pohovořila supervizorka D. Bernardová v příspěvku pod názvem Společenská odpovědnost firem – platforma slučitelnosti rodiny a zaměstnání.

Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán první článek, který reflektuje obavy zaměstnavatelů ze zavádění opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání a navrhuje řešení pro zmírnění těchto obav.

Článek 1: Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti »

Evaluace projektu M_Anima

31. 8. 2013 byl ukončen projekt M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností. Souhrnné informace a evaluaci aktivit projektu naleznete na letáku zde»

 

Co znamenají rovné příležitosti v praxi

Zeptali jsme se téměř 2000 žen na rodičovské dovolené, co by si přály. Nejčastější odpověď: zkrácený úvazek. Na této odpovědi není jistě nic nového ani překvapujícího. Neobvyklé možná je, že jsme se díky projektu M_ANIMA, který je podpořen ESF, mohli odpověďmi žen zabývat více.

logo m anima

Chcete po rodičovské dovolené získat dobré zaměstnání?

Málokdo si ještě před několika desítkami let dokázal představit, že by se rodina mohla stát překážkou úspěšného života. Rodina a práce patřila k sobě. Práce byla hodnocena nejen finančně. Rozhodující bylo, nakolik činnost pomáhala vlastní rodině či různým společenstvím. Okamžitý úspěch nebyl rozhodující.

logo m anima

Konference Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel? Hledejme společnou řeč…

Vzdělávací projekt M_ANIMA, určený především ženám pečujícím o děti do 15 let, který Národní centrum pro rodinu realizuje od roku 2010, pomalu dospívá do závěrečného stádia. Abychom se mohli společně zamyslet nad dosavadním průběhem a výsledky projektu, uspořádali jsme 29. 5. 2013 v Ostravě mezinárodní seminář „Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel – hledejme společnou řeč”, na kterém jsme společně hledali další formy usnadňující slučitelnost rodiny a zaměstnání nejen z pohledu zaměstnanců, ale také z pohledu firem.

M Anima mapa small

Z_Anima – Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů

pov public OPLZZ

V období od  1. 12.2012  do  31.11.2014 realizovalo  Národní centrum pro rodinu projekt s názvem  “Z_ANIMA – Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů“. Jde o tematické pokračování dialogu aktérů trhu práce – pečujících matek a zaměstnavatelů. Na zahájení projektu byla vydána Tisková zpráva»

Parterem projektu byli: společnost Altego s.r.o., Brno a Centrum pro rodinu a sociální péči o.s., Ostrava . Projekt byl realizován na území Jihomoravského a Moravskoslezského kraje.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

M EY2012 colour en

 

M_Anima – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství

Vítejte v projektu M_ANIMA – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností

pov public OPLZZ

Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

Motto: rodina a profese – dvě strany téže mince. Nehledáme rozpor, ale harmonii

  • Máte doma malé děti a přemýšlíte o sobě?
  • Tlačí Vaše okolí na Váš návrat do zaměstnání, ale Vy se ještě chcete věnovat plně dětem?
  • Nejste si jistá, zda se chcete vrátit do svého původního oboru?
  • Nebo hledáte možnost, jak si doplnit vzdělání, abyste byla pro svého budoucího zaměstnavatele atraktivní?
  • Přemýšlíte, jestli Vám období strávené doma s dětmi více dalo či vzalo?
  • Chcete o tom mluvit s ostatními maminkami?

Pak je právě Vám určena nabídka projektu M_ANIMA:

Mezinárodní seminář – faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené

24. května 2011 se konal v kongresovém centru Hotelu Continental v Brně mezinárodní seminář s názvem „Faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené“ v rámci projektu M_Anima. Socioložka Christine Nußhart přiblížila možnosti vzdělávání žen vedoucího k posílení zaměstnatelnosti v Německu, o situaci matek v oblasti zaměstnanosti ve Francii a Švédsku pohovořila Maria Hildingsson z Rodinného svazu Francie. Čeští odborníci se zabývali problematikou zaměstnaných matek malých dětí z pohledu matky i dítěte.

 Program»

 Tisková zpráva»

Příspěvky přednášejících:

PhDr. Ing. Marie Oujezdská

Christine Nusshart

  • Úspěšný návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené – strategie a zkušenosti z Německa

Maria Hildingson

PhDr. Hana Hašková, Ph.D.

Mgr. Terezie Štokrová

PhDr. Petra Tenglerová