Projekt Z_ANIMA přináší další vzdělávací materiály, které se zabývají prorodinnými opatřeními nejen z pohledu komfortu pro zaměstnance, ale také z pohledu přínosů pro zaměstnavatele. První text objasňuje, proč je pro zaměstnavatele výhodné začít vůbec o takto nastavené personální politice uvažovat. Více»

Druhý vzdělávací materiál se věnuje konkrétním efektům HR managementu zaměřeného na sociální pilíř společenské odpovědnosti firem. Více»

Třetí leták představuje výhody i rizika distančních forem práce (home-office, práce online atd.) a nabízí některé preventivní návody, jak se těmto rizikům vyhnout. Více»

Leták č. 4 mapuje opatření napomáhající harmonizaci pracovního a rodinného života s ohledem na jednotlivé životní fáze zaměstnanců. Opatření se netýkají pouze rodičů malých dětí, ale také ostatních skupin zaměstnaných. Více»

O významu zaměstnaneckých benefitů a o tom, jaké benefity jsou nejvíce ceněny a žádány mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi, pojednává pátý text. Více»

V letáku č. 6 naleznete příklady dobré praxe ze zahraničních firem v oblasti zavádění opatření pro lepší slučitelnost. Opatření častou mohou být motivačním faktorem, který nahradí chybějící finanční prostředky. Více»

7. leták má název „Příklady dobré praxe potvrzují: stačí, pokud se firemní kultura zaměřuje na skutečnou – udržitelnou – prosperitu a ne jen na okamžitý efekt“. Cílem textu bylo ukázat na konkrétním příkladu, že tzv. prorodinná orientace firmy je součástí kultury odpovědnosti projevující se ve výkonu služby a práce, která musí zahrnovat i vazbu na lidský faktor.

Dne 13. 3. 2014 se v Ostravě v hotelu Park Inn uskutečnil druhý projektový workshop. Název i zaměření workshopu bylo shodné s prvním workshopem konaným v Brně. 

Cílem workshopu byla i tentokrát prezentace zkušeností s opatřeními ulehčujícími harmonizaci profesního a rodinného života a, jak se ukázalo, i prezentace přínosů procesu zavádění těchto opatření.

27. 11. 2013 v Café Práh Galerie Vaňkovka v Brně úspěšně proběhl workshop, na němž byly prezentovány příklady dobré praxe konkrétních firem, jejichž cílem je ulehčit harmonizaci profesní práce a péče v rodině. Na vystoupení personalistek známých firem navazovala diskuse s cílem pojmenovat výhody i možná úskalí při zavádění opatření, která ještě stále naráží na nedůvěru velké části zaměstnavatelů.
Workshop je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Z Anima workBrno small

pov public OPLZZ

Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Od 1. 4. 2013 budou aktivity projektu realizovány také v Moravskoslezském kraji. Více v tiskové zprávě

letak Z anima RGB

M EY2012 colour en

Od 1. prosince realizuje Národní centrum pro rodinu projekt s názvem Z_ANIMA. Jde o tematické pokračování dialogu aktérů trhu práce – pečujících matek a zaměstnavatelů. Na zahájení projektu byla vydána Tisková zpráva»