Stáhněte si dvě publikace projektu Z_ANIMA - jsou věnovány problematice slučitelnosti rodiny a zaměstnání z pohledu zaměstnavatele a zejména s ohledem na společensky odpovědné podnikání. Pokusili jsme se v nich shrnout nejčastější úskalí, kterým čelí firmy na své cestě ke společenské odpovědnosti, a také příklady dobré praxe, jak jsme je během realizace projektu poznali - a často došli k přesvědčení, že různá opatření podporující slučitelnost nejsou zdaleka otázkou financí, jako spíš kvality řízení, dobré komunikace a vzájemného respektu.

Publikace:

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče Rovné příležitosti Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 209

Projekt Z_ANIMA po dvou letech úspěšné realizace v závěru loňského roku skončil, jeho výstupy ale stále můžete najít na našem webu a inspirovat se jimi při své práci v oblasti slučitelnosti rodiny a zaměstnání a podpory pečujících osob. Národní centrum pro rodinu uvítá jakékoliv náměty či připomínky k tématu, se kterými se na nás obrátíte. Přejeme partnerům, společnostem zapojeným do projektu i všem osloveným hodně invence a odvahy při vytváření respektujícího prostředí a vstřícných podmínek pro všechny, kdo kromě svého profesního růstu pečují také o blaho potřebných.

TISKOVÁ ZPRÁVA

 

Štítky: Pro zaměstnavatele

  • Přečteno: 155

Slučitelnost rodiny a zaměstnání, věková diverzita profesních týmů a různé formy motivace zaměstnanců a kvalita komunikace mezi nimi a managementem firmy – to byla nosná témata projektu Z_ANIMA, do něhož se zapojilo 111 firem a dalších zaměstnavatelů (úřadů či neziskových organizací) v Jihomoravském, Moravskoslezském, Zlínském kraji a Kraji Vysočina. Klíčovou náplní projektu byly individuální konzultace s představiteli managementu firem (obvykle personální vedoucí). Naši lektoři analyzovali během individuálních konzultací úroveň opatření, která firma uplatňuje v oblasti harmonizace rodiny a zaměstnání, a konzultovali další možnosti rozvoje těchto opatření, která se velmi výrazně promítají do firemní kultury. Každá instituce či firma obdržela osvědčení o absolvování vzdělávání a studijní materiály k dalšímu využití.

Závěrečné shrnutí naleznete ZDE

  • Přečteno: 122

Projekt Z_ANIMA se soustřeďuje na komunikaci se zaměstnavateli o opatřeních ulehčujících slučitelnost rodiny a zaměstnání. Závěrečná konference, která se uskutečnila 20. 10. 2014 v Brně v hotelu Avanti, chtěla oslovit nejen zaměstnavatele, ale byla určena také specifickým skupinám na trhu práce – rodičům malých dětí a ženám 50+, s cílem podpořit vzájemný dialog.

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče

Číst dál: Konference projektu Z_Anima Respekt k práci, respekt k člověku

  • Přečteno: 175

Projekt Z_ANIMA přinesl vzdělávací materiály, které se zabývají prorodinnými opatřeními nejen z pohledu komfortu pro zaměstnance, ale také z pohledu přínosů pro zaměstnavatele:

Leták č.1 objasňuje, proč je pro zaměstnavatele výhodné začít vůbec o takto nastavené personální politice uvažovat. Více»

Leták č.2 se věnuje konkrétním efektům HR managementu zaměřeného na sociální pilíř společenské odpovědnosti firem. Více»

Leták č.3 představuje výhody i rizika distančních forem práce (home-office, práce online atd.) a nabízí některé preventivní návody, jak se těmto rizikům vyhnout. Více»

Leták č.4 mapuje opatření napomáhající harmonizaci pracovního a rodinného života s ohledem na jednotlivé životní fáze zaměstnanců. Opatření se netýkají pouze rodičů malých dětí, ale také ostatních skupin zaměstnaných. Více»

Leták č.5 pojednává o významu zaměstnaneckých benefitů a o tom, jaké benefity jsou nejvíce ceněny a žádány mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi Více»

Leták č. 6 zde naleznete příklady dobré praxe ze zahraničních firem v oblasti zavádění opatření pro lepší slučitelnost. Opatření častou mohou být motivačním faktorem, který nahradí chybějící finanční prostředky. Více»

Leták č.7  má název „Příklady dobré praxe potvrzují: stačí, pokud se firemní kultura zaměřuje na skutečnou – udržitelnou – prosperitu a ne jen na okamžitý efekt“. Cílem textu bylo ukázat na konkrétním příkladu, že tzv. prorodinná orientace firmy je součástí kultury odpovědnosti projevující se ve výkonu služby a práce, která musí zahrnovat i vazbu na lidský faktor.

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče Rodina&zaměstnání Slučitelnost rodiny a zaměstnání

  • Přečteno: 185

Dne 13. 3. 2014 se v Ostravě v hotelu Park Inn uskutečnil druhý projektový workshop. Název i zaměření workshopu bylo shodné s prvním workshopem konaným v Brně.  Cílem workshopu byla i tentokrát prezentace zkušeností s opatřeními ulehčujícími harmonizaci profesního a rodinného života a, jak se ukázalo, i prezentace přínosů procesu zavádění těchto opatření.

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče Slučitelnost rodiny a zaměstnání

Číst dál: Zpráva o uskutečněném workshopu 13. 3. 2014

  • Přečteno: 175

Dne 27. 11. 2013 se v Brně v konferenčním sále Café Práh ve Vaňkovce v rámci projektu uskutečnil první workshop pro zaměstnavatele pod názvem Podpora rozvoje dobré praxe v oblasti slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Cílem workshopu bylo seznámit účastníky s praxí ve firmách a společnostech, kde je již běžné zavádět opatření na podporu harmonizace rodiny a zaměstnání a motivovat je k diskusi a úvahám nad výhodností těchto opatření.V úvodu workshopu byl vedoucí projektu stručně představen projekt Z_ANIMA a poté na ukotvení tématu slučitelnosti do celkové firemní kultury a strategie pohovořila supervizorka D. Bernardová v příspěvku pod názvem Společenská odpovědnost firem - platforma slučitelnosti rodiny a zaměstnání.

Číst dál: Zpráva o uskutečněném workshopu pro zaměstnavatele

  • Přečteno: 131

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán první článek, který reflektuje obavy zaměstnavatelů ze zavádění opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání a navrhuje řešení pro zmírnění těchto obav.

Článek 1: Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti »

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče Slučitelnost rodiny a zaměstnání

  • Přečteno: 168

Od června 2013  jsme do konce projektu nabízeli bezplatné konzultace ve firmách v Jihomoravském, Zlínském, Moravskoslezském kraji a kraji Vysočina. Jednalo se o komunikaci o opatřeních, která respektují potřeby zaměstnavatele i zaměstnanců s ohledem na jejich pečovatelské závazky. Šlo zejména o opatření pro zaměstnance a zaměstnankyně, která:

  • pomáhají zvládat pečovatelské závazky tak, aby došlo k minimálnímu snížení pracovní výkonnosti
  • umožňují využít potenciálu seniorů z řad bývalých zaměstnanců v péči o děti,
  • komplexně ošetřují dialog zaměstnavatele se zaměstnancem v souvislosti s jeho odchodem na mateřskou či rodičovskou dovolenou a pobytem na ní.

    Výstupem bylo Osvědčení o absolvovaném vzdělávání a písemný popis relevantních opatření.

Štítky: Pro zaměstnavatele Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 160

pov public OPLZZ

V období od  1. 12.2012  do  31.11.2014 realizovalo  Národní centrum pro rodinu projekt s názvem  "Z_ANIMA - Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů“. Jde o tematické pokračování dialogu aktérů trhu práce – pečujících matek a zaměstnavatelů. Na zahájení projektu byla vydána Tisková zpráva»

Parterem projektu byli: společnost Altego s.r.o., Brno a Centrum pro rodinu a sociální péči o.s., Ostrava . Projekt byl realizován na území Jihomoravského a Moravskoslezského kraje.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

M EY2012 colour en

 

Štítky: Pro zaměstnavatele Rovné příležitosti Rodina&zaměstnání Slučitelnost rodiny a zaměstnání

  • Přečteno: 158