Projekty

Stáhněte si dvě publikace projektu Z_ANIMA - jsou věnovány problematice slučitelnosti rodiny a zaměstnání z pohledu zaměstnavatele a zejména s ohledem na společensky odpovědné podnikání. Pokusili jsme se v nich shrnout nejčastější úskalí, kterým čelí firmy na své cestě ke společenské odpovědnosti, a také příklady dobré praxe, jak jsme je během realizace projektu poznali - a často došli k přesvědčení, že různá opatření podporující slučitelnost nejsou zdaleka otázkou financí, jako spíš kvality řízení, dobré komunikace a vzájemného respektu.

Publikace:

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče Rovné příležitosti Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 214

Projekt Z_ANIMA po dvou letech úspěšné realizace v závěru loňského roku skončil, jeho výstupy ale stále můžete najít na našem webu a inspirovat se jimi při své práci v oblasti slučitelnosti rodiny a zaměstnání a podpory pečujících osob. Národní centrum pro rodinu uvítá jakékoliv náměty či připomínky k tématu, se kterými se na nás obrátíte. Přejeme partnerům, společnostem zapojeným do projektu i všem osloveným hodně invence a odvahy při vytváření respektujícího prostředí a vstřícných podmínek pro všechny, kdo kromě svého profesního růstu pečují také o blaho potřebných.

TISKOVÁ ZPRÁVA

 

Štítky: Pro zaměstnavatele

  • Přečteno: 156

Slučitelnost rodiny a zaměstnání, věková diverzita profesních týmů a různé formy motivace zaměstnanců a kvalita komunikace mezi nimi a managementem firmy – to byla nosná témata projektu Z_ANIMA, do něhož se zapojilo 111 firem a dalších zaměstnavatelů (úřadů či neziskových organizací) v Jihomoravském, Moravskoslezském, Zlínském kraji a Kraji Vysočina. Klíčovou náplní projektu byly individuální konzultace s představiteli managementu firem (obvykle personální vedoucí). Naši lektoři analyzovali během individuálních konzultací úroveň opatření, která firma uplatňuje v oblasti harmonizace rodiny a zaměstnání, a konzultovali další možnosti rozvoje těchto opatření, která se velmi výrazně promítají do firemní kultury. Každá instituce či firma obdržela osvědčení o absolvování vzdělávání a studijní materiály k dalšímu využití.

Závěrečné shrnutí naleznete ZDE

  • Přečteno: 123

Projekt Z_ANIMA se soustřeďuje na komunikaci se zaměstnavateli o opatřeních ulehčujících slučitelnost rodiny a zaměstnání. Závěrečná konference, která se uskutečnila 20. 10. 2014 v Brně v hotelu Avanti, chtěla oslovit nejen zaměstnavatele, ale byla určena také specifickým skupinám na trhu práce – rodičům malých dětí a ženám 50+, s cílem podpořit vzájemný dialog.

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče

Číst dál: Konference projektu Z_Anima Respekt k práci, respekt k člověku

  • Přečteno: 180

Životní styl rodin - výsledky komparativní sondy do života českých a rumunských rodin - projekt RENOVABIS

Národní centrum pro rodinu realizovalo v roce 2015 projekt s názvem Výměna pozitivních zkušeností z komunitních a občanských aktivit mezi Českou republikou a Rumunskem, jehož cílem bylo zmapování života rodin a sledování vlivu rodinných politik na rodiny. Společným jmenovatelem všech aktivit projektu byla snaha o pojmenování hodnot, jichž je rodina jedinečným zdrojem. Projekt podpořila nadace Renovabis. 

Štítky: Česko-Rumunsko

Číst dál: Česko-rumunský projekt o rodinách

  • Přečteno: 548


S_ANIMA - podpora osob před a po propuštění z výkonu trestu k rovnému zapojení na trhu práce, reg. č. CZ.1.04/3.3.05/96.00035

pov public OPLZZ

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

V květnu 2013 zahájilo Národní centrum pro rodinu realizaci dalšího projektu podpořeného z ESF. Projekt S_ANIMA je určen ženám ve výkonu trestu odnětí svobody a po propuštění, které hledají uplatnění na trhu práce. Skládá se z několika aktivit: přímo ve věznici absolvují ženy motivační kurz, jehož cílem je podpořit je v praktických záležitostech souvisejících s propuštěním na svobodu a připravit je na požadavky trhu práce. NCR vychází z dlouhodobé zkušenosti s metodikou ANIMA, ze které vycházejí i naše další projekty. Dalším krokem k úspěšnému zapojení ve společnosti je spolupráce s personální agenturou, která může ženám pomoci vytipovat vhodné zaměstnavatele v místě, kam se po svém propuštění vrátí.

Pilotní projekt proběhl ve Věznici Světlá nad Sázavou na podzim 2011 s podporou Jihomoravského kraje.

Štítky: Pro ženy

  • Přečteno: 588

Projekt Z_ANIMA přinesl vzdělávací materiály, které se zabývají prorodinnými opatřeními nejen z pohledu komfortu pro zaměstnance, ale také z pohledu přínosů pro zaměstnavatele:

Leták č.1 objasňuje, proč je pro zaměstnavatele výhodné začít vůbec o takto nastavené personální politice uvažovat. Více»

Leták č.2 se věnuje konkrétním efektům HR managementu zaměřeného na sociální pilíř společenské odpovědnosti firem. Více»

Leták č.3 představuje výhody i rizika distančních forem práce (home-office, práce online atd.) a nabízí některé preventivní návody, jak se těmto rizikům vyhnout. Více»

Leták č.4 mapuje opatření napomáhající harmonizaci pracovního a rodinného života s ohledem na jednotlivé životní fáze zaměstnanců. Opatření se netýkají pouze rodičů malých dětí, ale také ostatních skupin zaměstnaných. Více»

Leták č.5 pojednává o významu zaměstnaneckých benefitů a o tom, jaké benefity jsou nejvíce ceněny a žádány mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi Více»

Leták č. 6 zde naleznete příklady dobré praxe ze zahraničních firem v oblasti zavádění opatření pro lepší slučitelnost. Opatření častou mohou být motivačním faktorem, který nahradí chybějící finanční prostředky. Více»

Leták č.7  má název „Příklady dobré praxe potvrzují: stačí, pokud se firemní kultura zaměřuje na skutečnou – udržitelnou – prosperitu a ne jen na okamžitý efekt“. Cílem textu bylo ukázat na konkrétním příkladu, že tzv. prorodinná orientace firmy je součástí kultury odpovědnosti projevující se ve výkonu služby a práce, která musí zahrnovat i vazbu na lidský faktor.

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče Rodina&zaměstnání Slučitelnost rodiny a zaměstnání

  • Přečteno: 188

Dne 13. 3. 2014 se v Ostravě v hotelu Park Inn uskutečnil druhý projektový workshop. Název i zaměření workshopu bylo shodné s prvním workshopem konaným v Brně.  Cílem workshopu byla i tentokrát prezentace zkušeností s opatřeními ulehčujícími harmonizaci profesního a rodinného života a, jak se ukázalo, i prezentace přínosů procesu zavádění těchto opatření.

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče Slučitelnost rodiny a zaměstnání

Číst dál: Zpráva o uskutečněném workshopu 13. 3. 2014

  • Přečteno: 175

Dne 27. 11. 2013 se v Brně v konferenčním sále Café Práh ve Vaňkovce v rámci projektu uskutečnil první workshop pro zaměstnavatele pod názvem Podpora rozvoje dobré praxe v oblasti slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Cílem workshopu bylo seznámit účastníky s praxí ve firmách a společnostech, kde je již běžné zavádět opatření na podporu harmonizace rodiny a zaměstnání a motivovat je k diskusi a úvahám nad výhodností těchto opatření.V úvodu workshopu byl vedoucí projektu stručně představen projekt Z_ANIMA a poté na ukotvení tématu slučitelnosti do celkové firemní kultury a strategie pohovořila supervizorka D. Bernardová v příspěvku pod názvem Společenská odpovědnost firem - platforma slučitelnosti rodiny a zaměstnání.

Číst dál: Zpráva o uskutečněném workshopu pro zaměstnavatele

  • Přečteno: 131

V rámci projektu Z_ANIMA byl vydán první článek, který reflektuje obavy zaměstnavatelů ze zavádění opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání a navrhuje řešení pro zmírnění těchto obav.

Článek 1: Častá váhání zaměstnavatelů nad prorodinnými opatřeními a jak rozptýlit jejich pochybnosti »

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro rodiče Slučitelnost rodiny a zaměstnání

  • Přečteno: 171

Zeptali jsme se téměř 2000 žen na rodičovské dovolené, co by si přály. Nejčastější odpověď: zkrácený úvazek. Na této odpovědi není jistě nic nového ani překvapujícího. Neobvyklé možná je, že jsme se díky projektu M_ANIMA, který je podpořen ESF, mohli odpověďmi žen zabývat více.

logo m anima

Štítky: Pro ženy Pro rodiče Rovné příležitosti Rodina&zaměstnání

Číst dál: Co znamenají rovné příležitosti v praxi

  • Přečteno: 215

Málokdo si ještě před několika desítkami let dokázal představit, že by se rodina mohla stát překážkou úspěšného života. Rodina a práce patřila k sobě. Práce byla hodnocena nejen finančně. Rozhodující bylo, nakolik činnost pomáhala vlastní rodině či různým společenstvím. Okamžitý úspěch nebyl rozhodující.

logo m anima

Štítky: Pro ženy Pro rodiče Rovné příležitosti Rodina&zaměstnání

Číst dál: Chcete po rodičovské dovolené získat dobré zaměstnání?

  • Přečteno: 187

Od června 2013  jsme do konce projektu nabízeli bezplatné konzultace ve firmách v Jihomoravském, Zlínském, Moravskoslezském kraji a kraji Vysočina. Jednalo se o komunikaci o opatřeních, která respektují potřeby zaměstnavatele i zaměstnanců s ohledem na jejich pečovatelské závazky. Šlo zejména o opatření pro zaměstnance a zaměstnankyně, která:

  • pomáhají zvládat pečovatelské závazky tak, aby došlo k minimálnímu snížení pracovní výkonnosti
  • umožňují využít potenciálu seniorů z řad bývalých zaměstnanců v péči o děti,
  • komplexně ošetřují dialog zaměstnavatele se zaměstnancem v souvislosti s jeho odchodem na mateřskou či rodičovskou dovolenou a pobytem na ní.

    Výstupem bylo Osvědčení o absolvovaném vzdělávání a písemný popis relevantních opatření.

Štítky: Pro zaměstnavatele Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 162

Vzdělávací projekt M_ANIMA, určený především ženám pečujícím o děti do 15 let, který Národní centrum pro rodinu realizuje od roku 2010, pomalu dospívá do závěrečného stádia. Abychom se mohli společně zamyslet nad dosavadním průběhem a výsledky projektu, uspořádali jsme 29. 5. 2013 v Ostravě mezinárodní seminář „Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel – hledejme společnou řeč", na kterém jsme společně hledali další formy usnadňující slučitelnost rodiny a zaměstnání nejen z pohledu zaměstnanců, ale také z pohledu firem.

M Anima mapa small

Štítky: Pro zaměstnavatele Pro ženy Pro rodiče Rovné příležitosti Rodina&zaměstnání

Číst dál: Konference Bezradný rodič, bezradný zaměstnavatel? Hledejme společnou řeč...

  • Přečteno: 203

pov public OPLZZ

V období od  1. 12.2012  do  31.11.2014 realizovalo  Národní centrum pro rodinu projekt s názvem  "Z_ANIMA - Motivace aktérů trhu práce k harmonizaci vzájemných potřeb při respektování principu rovných příležitostí žen a mužů“. Jde o tematické pokračování dialogu aktérů trhu práce – pečujících matek a zaměstnavatelů. Na zahájení projektu byla vydána Tisková zpráva»

Parterem projektu byli: společnost Altego s.r.o., Brno a Centrum pro rodinu a sociální péči o.s., Ostrava . Projekt byl realizován na území Jihomoravského a Moravskoslezského kraje.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

M EY2012 colour en

 

Štítky: Pro zaměstnavatele Rovné příležitosti Rodina&zaměstnání Slučitelnost rodiny a zaměstnání

  • Přečteno: 159

Vítejte v projektu M_ANIMA – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností

pov public OPLZZ

Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR.

Motto: rodina a profese – dvě strany téže mince. Nehledáme rozpor, ale harmonii

  • Máte doma malé děti a přemýšlíte o sobě?
  • Tlačí Vaše okolí na Váš návrat do zaměstnání, ale Vy se ještě chcete věnovat plně dětem?
  • Nejste si jistá, zda se chcete vrátit do svého původního oboru?
  • Nebo hledáte možnost, jak si doplnit vzdělání, abyste byla pro svého budoucího zaměstnavatele atraktivní?
  • Přemýšlíte, jestli Vám období strávené doma s dětmi více dalo či vzalo?
  • Chcete o tom mluvit s ostatními maminkami?

Pak je právě Vám určena nabídka projektu M_ANIMA:

Štítky: Pro ženy Rodina&zaměstnání

Číst dál: M_Anima - flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství

  • Přečteno: 183

Ve dnech 13.–15. 11. 2012 proběhlo v rámci projektu M_ANIMA další školení moderátorek v Olomouci. Zúčastnilo se ho 17 žen, které také kurz úspěšně absovovaly. Další školení moderátorek je naplánováno na leden 2013 do Pardubic.

M skoleni Olom

Štítky: Pro ženy Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 275

20. 11. 2012 se v Rodinném centru Srdíčko ve Žďáru nad Sázavou uskutečnila beseda s Marií Oujezdskou z NCR v rámci projektu M_Anima. Program najdete zde». Besedy jsou určeny ženám, které jsou v současné době na rodičovské dovolené nebo pečují o dalšího člena rodiny na úkor svého zaměstnání.

Štítky: Pro ženy Pro rodiče

  • Přečteno: 134

Beseda o tom, co všechno je možné získat během mimořádného období života rodiny, které připomíná všechno ostatní než dovolenou, se uskutečnila v rámci projektu M_ANIMA 17. 10. 2012 v Českých Budějovicích. Program»
Besedy jsou určeny ženám, které jsou v současné době na rodičovské dovolené nebo se věnují péči o rodinné příslušníky.

Štítky: Pro ženy Pro rodiče Rovné příležitosti Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 171

Ve dnech 11.–13. 9. 2012 proběhlo ve středisku Centra pro rodinu a soc. péči v Ostravě-Zábřehu Školení moderátorek. Zúčastnilo se ho 20 žen, ve všech dnech v plném počtu. Ženy se aktivně zapojovaly v rámci aktivit jednotlivých vzdělávacích jednotek k probíraným tématům. Většina oceňovala možnost se takto vzdělávat a umožnit to i dalším ženám, pozitivně hodnotily taky způsob zajištění proškolení a možnost hlídání dětí i kvalitní práci pečovatelů.

kolen Ostrava kolen Ostrava2
Společná práce v kolektivu Děti v bezpečí u svých pečovatelek

Štítky: Pro ženy Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 172

Zveme Vás na besedu o tom, co všechno je možné získat během mimořádného období života rodiny, které připomíná všechno ostatní než dovolenou… Beseda je určena pro ženy, které jsou v současné době na rodičovské dovolené nebo se věnují péči o rodinné příslušníky. Akce se uskuteční v rámci projektu M_ANIMA.

Štítky: Pro ženy Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 180

Ve dnech 10.–12. 4. 2012 se v malém městečku Bystré uprostřed Vysočiny uskutečnilo další školení moderátorek. Školení se zúčastnilo třináct maminek z okolních měst a obcí a také pět jejich dětí. O děti se staraly chůvy v prostředí rodinného centra Bysteráček, zatímco maminky se seznamovaly s metodikou M_ANIMY a diskutovaly o možnostech a volbách pečujících rodičů při návratu na trh práce či při hledání vlastní rodinné strategie.

small

Štítky: Pro ženy Rodina&zaměstnání

Číst dál: Školení moderátorek M_Anima v Bystrém

  • Přečteno: 185

V rámci projektu M_ANIMA proběhlo 25. 1. v Brně školení casemanagementu, případové práci se ženami, které čelí různým obtížím při návratu na trh práce. Školení absolvovaly moderátorky, absolventky pilotního vzdělávání projektu M_ANIMA, a partnerky tohoto projektu z Center pro rodinu. Téma přednášela lektorka Regina Lorentz z německé organizace Frau und Beruf, která se dlouhodobě a komplexně této cílové skupině věnuje.

foto1 foto2 foto3

Štítky: Pro ženy

  • Přečteno: 150

Ve dnech 28.–30. listopadu 2011 se uskutečnilo pilotní školení moderátorek vzdělávacího programu M_Anima v Brně, Opletalova 6, od 8:30 do 15:00 hod. s hlídáním dětí. O dalších kurzech Vás budeme včas informovat.

skoleni1 skoleni2 skoleni3

skoleni4

skoleni5 skoleni6 skoleni7

Štítky: Pro ženy Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 248

altTisková zpráva:

Od října 2011 byla na území města Brna zahájena informační kampaň v Mateřských centrech, Klubech maminek a dalších místech stálého setkávání žen.

Žadatelem projektu je Národní centrum pro rodinu, zahraničním partnerem je Frau und Beruf GmbH,

českými partnery jsou:

Projekt chce vytvořit s využitím zahraničních zkušeností nabídku flexibilního vzdělávání pro ženy, které z časových nebo místních důvodů nemohou využít běžné nabídky vzdělávacích kurzů ANIMA CZ. Cílem vzdělávání je motivovat ženu v intenzivní rodičovské fázi k tomu, aby dokázala současné životní etapy využít k osobnímu růstu. Vzdělávání vychází z dlouholetých zkušeností žadatele s realizací vzdělávacího programu pro ženy i ze zkušeností zahraničního partnera Frau und Beruf GmbH, který nabízí programy pro ženy v oblastech rodina-zaměstnání-trh práce včetně pomoci při řešeních individuálních životních strategií upravenou metodou casemanagementu. Vzdělávání bude probíhat ve 20 jednotkách, které bude realizovat vyškolená moderátorka konkrétního zařízení nabízející služby prevence sociálního vyloučení rodičů pečujících o děti (mateřská centra, kluby maminek nebo jiné formy stálého místa setkávání cílových skupin) pomocí metodických a pracovních listů.

Štítky: Pro ženy Rodina&zaměstnání

  • Přečteno: 164

24. května 2011 se konal v kongresovém centru Hotelu Continental v Brně mezinárodní seminář s názvem „Faktory ovlivňující zaměstnanost žen po rodičovské dovolené“ v rámci projektu M_Anima. Socioložka Christine Nußhart přiblížila možnosti vzdělávání žen vedoucího k posílení zaměstnatelnosti v Německu, o situaci matek v oblasti zaměstnanosti ve Francii a Švédsku pohovořila Maria Hildingsson z Rodinného svazu Francie. Čeští odborníci se zabývali problematikou zaměstnaných matek malých dětí z pohledu matky i dítěte.

 Program»

 Tisková zpráva»

Příspěvky přednášejících:

PhDr. Ing. Marie Oujezdská

Christine Nusshart

  • Úspěšný návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené - strategie a zkušenosti z Německa

Maria Hildingson

PhDr. Hana Hašková, Ph.D.

Mgr. Terezie Štokrová

PhDr. Petra Tenglerová

 

Štítky: Pro ženy Rodina&zaměstnání Semináře

  • Přečteno: 240