Mezinárodní konference

Flexibilita práce v Evropě
Perspektivy a výzvy v měnící se společnosti

Diano Marina (Ligurie, Itálie), 17.-20. 10. 2002

Motto:
          "Poznávat, aby se mohlo diskutovat v rámci nového scénáře: Evropa."

Pracovní podmínky v Evropě a ve světě se mění vlivem globálních ekonomických a společenských změn, které mají značné dopady na situaci zaměstnanců a zaměstnankyň. Obsahem semináře, který se uskutečnil v rekreačním a školícím středisku ACLI v Ligurii ve dnech 17.-20. 10. 2002, bylo především zkoumání rozdílných hledisek stoupající flexibility ve světě práce:

Ř	jak se mění pracovní doba a podmínky;
Ř	jaké dopady má rostoucí flexibilita práce v Evropě na profesní a prostorovou mobilitu a na pracovní právo a mzdové předpisy.

Konference se zúčastnili členové zaměstnaneckých a odborových svazů ze zemí Evropské unie (Itálie, Německo, Francie, Španělsko) a zástupci některých organizací z kandidátských zemí (Česko, Polsko). Cílem konference bylo rozvíjet v evropském dialogu perspektivy politiky zaměstnanosti, která bude příznivá zaměstnancům, a to na pozadí rozdílných kulturních a společenských podmínek. Uvedený cíl byl rozpracováván ve dvou hlavních tematických okruzích: práce a její proměny a budování Evropy národů. Ze základních hodnot, na kterých byla diskuse postavena, byla na prvním místě zdůrazněna hodnota lidské osoby a dále hodnoty času a práce.


Hlavní pořadatelé:
KAB Stuttgart (Hnutí katolických zaměstnanců)
Evangelische Akademia Bad Boll (Evangelická akademie)
Ver.Di Baden Württemberg (odbory pracovníků ve službách)
ACLI Lombardie (Křesťanské asociace italských pracujících)
ACLI Baden Württemberg
CGIL CISL UIL Lombardie
Pastorace práce Milán


Součástí konference byly mimo jiné následující referáty:

Anna Ponzellini: "Příčiny a důvody flexibility"
Autorka (socioložka, Nadace Pietro Seveso, Milán) rozdělila svůj příspěvek do pěti hlavních okruhů, zabývajících se původem požadavku flexibilní pracovní doby, různými dimenzemi flexibility, kontrolou zaměstnanců a paradoxem pracovní doby, v závěru pak nabízí určitá doporučení pro činnost odborů. Zde přinášíme některé teze jejího referátu zpracované na základě vlastních poznámek.

Sylvia Stange: Work - Life Balance
Přednášející pracuje v bonnské centrále Deutsche Telekom v oddělení, které se zabývá lidskými zdroji a zaváděním rovných příležitostí pro ženy a muže. Ve svém příspěvku přednesla praktické náměty a zkušenosti ohledně toho, co konkrétně její firma nabízí pro smíření práce a rodinného života. Podstatnou část věnovala problematice práce z domova. Zde přinášíme některé teze jejího referátu zpracované na základě vlastních poznámek.

Paul Schobel: "Etické aspekty flexibility"
Paul Schobel je římskokatolický kněz, který od roku 1991 působí v pastoraci podnikových zaměstnanců v diecézi Rottenburg-Stuttgart. Ve svém příspěvku se zamýšlel nad etickými aspekty flexibility práce, konkrétně nad otázkou jejích limitů a nad rolí církve a křesťanské etiky. Zde přinášíme některé teze jeho referátu zpracované na základě vlastních poznámek.

Alexandra Wagner: "Budoucí perspektivy a role odborů"
Doktorka Alexandra Wagner je socioložka a působí v Institut Arbeit und Technik (Institut práce a techniky) ve vědeckém středisku Severního Porýní-Vestfálska. Ve svém příspěvku se zabývala rolí odborů v budoucnosti. Zde přinášíme některé teze jejího referátu zpracované na základě vlastních poznámek.



Konference byla realizována s podporou Evropské komise.

(Michaela Mackova, Narodni centrum pro rodinu)