Cílem projektu je vypracovat a realizovat modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života pro kraj Vysočina - město Havlíčkův Brod, zaměřeného na specifické cílové skupiny. Jedná se o rodiny s pečovatelskými závazky k dětem a dalším závislým osobám, osoby s omezenými možnostmi dalšího vzdělávání a pracovního uplatnění, zaměstnavatele, představitelé místní samosprávy a poskytovatele služeb.
Partnery projektu jsou organizace s dlouholetými zkušenostmi v oboru. V rámci projektu Equal navzájem úzce spolupracují a tvoří tzv. rozvojové partnerství.

Projekt probíhá ve čtyřech tématických okruzích.

1. Okruh myšlení a hodnot - cílem tohoto okruhu je změna stereotypních postojů k rozdělení rolí v rodině mezi muže a ženy a vytváření nových hodnot, které povedou ke sladění profesního a rodinného života. V rámci tohoto okruhu je prováděn sociologický průzkum. Prostřednictvím průzkumů ve všech okruzích bude oslovena veřejnost, rodiny, zaměstnavatelé, realizátoři a poskytovatelé služeb, ale také instituce podílející se na vytváření podmínek pro možnost slaďování pracovního a rodinného života - zástupci státní správy a samosprávy, médií, vzdělávacích a kulturních institucí.
2. Okruh služeb - jehož partnerem je i Národní centrum pro rodinu si klade za cíl analyzovat současný stav služeb v kraji, jejich nabídku, kvalitu a dostupnost služeb a následně zavedení nových forem služeb institucionální a neinstitucionální péče o děti a další závislé osoby. více zde
3. Okruh práce - cílem okruhu práce je zavedení nových pracovních podmínek a flexibilních metod práce. Kromě toho je cílem motivace zaměstnavatelů k přijímání takových opatření, která by podporovala sladění profesního a rodinného života. Soutěž "Podnik podporující rodinu", který je známý v zahraničí, čerpá z myšlenky, že zaměstnanci, kteří dokáží skloubit rodinu a zaměstnání, jsou spokojenější a motivovanější, nejsou vystaveni stresům, což se projevuje ve zvýšené produktivitě, nižších absencích i nemocnosti.
4. Okruh znalostí - cílem okruhu znalostí je zpřístupnit možnosti dalšího vzdělávání pro lepší zaměstnatelnost osob s omezenými možnostmi pracovního uplatnění. K tomu poslouží podpora rozvoje vzdělávacího systému s využitím nových technologií a zlepšení dostupnosti poradenských služeb.